【リモート可】ブランドマーケティング〜売上100億円を目指す成長ブランド『完全メシ』(店頭マーケ)【dodaエージェントサービス 求人】
日清食品グループ(日清食品株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/07/15
仕事内容
【リモート可】ブランドマーケティング〜売上100億円を目指す成長ブランド『完全メシ』(店頭マーケ)
〜2025年100億円ブランドを目指す「完全メシ」/世界的食品メーカーが注力する新規事業/店頭の常温商品のブランド戦略に裁量大きく関われる/リモート・フレックス可〜
■業務内容:
100億円ブランドを目指し拡大中の「完全メシ」ブランドにおいて、
店頭で直接お客様にお届けするパッケージフードのマーケティングをご担当いただきます。
■業務の詳細:
・ブランド戦略の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
・ブランド別の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)等
■扱う製品例:
下記のような、スーパーやコンビニのグロッサリーコーナーに並ぶ常温帯の商品です。
完全メシの即席めんに限らず、幅広い常温商品に携わることができるポジションです!
・完全メシ 即席めんシリーズ(カップヌードル、日清焼そばU.F.O等)
・完全メシ カップライスシリーズ(カレーメシ等)
・完全メシ スープシリーズ(コーンクリームポタージュ等)
・完全メシ パスタソース 等
■組織構成:
ビヨンドフード事業部 マーケティング部 20名程在籍
BtoCグロッサリー(ドライ商品、グロッサリー商品)、BtoCフローズン(冷凍食品)、BtoCベーカリー、BtoBの4チームに分かれており、
今回募集のポジションはBtoCグロッサリーに配属予定です。
■本ポジションのやりがい:
・商品/ブランドの責任者として、企画から生産、販促、PL管理などすべてのフローに携わります。
各部門と連携し、商品が世に送りだされるすべてに関われる非常にやりがいあるポジションです。
・社長との距離が近く、直接提案する機会が月に数回あります。
スピード感をもってアイディア・発想力と論理的な思考力を磨けるためマーケターとしてスキルアップできる環境です。
・年齢・年次問わず、積極的な提案・挑戦が歓迎される社風です。
■「完全メシ」とは:
発売から1年でシリーズ累計1000万食突破! 33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。
店舗・オンラインでの小売販売のみならず、医療連携、フレイル対策など多彩なビジネスモデル展開。同グループの今後の売上成長のカギを握る重要な事業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
下記いずれも必須です
・FMCG領域でのご経験
・商品企画からブランドマーケティングに関係したご経験
■歓迎条件
・食品メーカーでのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
630万円〜780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,750円〜324,800円
固定残業手当/月:74,400円〜91,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
348,150円〜416,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。
■年収:時間外労働30時間/月を含む。年齢、家族状況により変動
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6〜8ヶ月程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的な可能性としては有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。■残業:会社平均20時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度
<その他補足>
■従業員持株会(奨励金10%)
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■共済会
■企業年金基金
■医療保険 等
■役職定年制度:FA制度(6級職以上(管理職)対象)
・6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用
・役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり
※役職定年年齢に該当する場合も能力や経験に応じて処遇は要相談
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職での雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日清食品グループ(日清食品株式会社)
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。