【大阪/NTTG向け案件】インフラエンジニア/通信インフラ系保守運用_在宅勤務可能【dodaエージェントサービス 求人】
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/07/02
仕事内容
【大阪/NTTG向け案件】インフラエンジニア/通信インフラ系保守運用_在宅勤務可能
■□在宅勤務可能!/新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業/全社平均残業月20時間/長期就業が叶う環境です■□
■ポジション概要:
NTTグループの通信ネットワークを構成する伝送システム、交換システムの保守・運用並びに維持業務(緊急な支援要請時は24時間365日対応します)
■詳細:
システム:伝送システム、交換システム(固定電話・フレッツ等のIP電話)
業務:保守・運用・維持業務
・ネットワークを構成する設備が故障した場合の手順確立、故障回復対応、同じ故障が発生しないように再発防止の検討や、そもそも故障が発生しないようにする未然防止策の検討を行い、社会インフラとしての通信ネットワークの安定的なサービス提供に貢献するための業務を実施して頂きます。
(1)トラブルシューティング(サービス・設備故障回復支援、災害復旧支援、再発防止提案含む)
(2)原因究明(故障被疑装置の切り分け・特定)
(3)コンサルティング(NTT東西、コミュニケーションズ、ドコモ様からの問合せ、技術相談等)
(4)設備回復リモート業務(NTT東西の伝送システム、交換システムの装置故障における故障装置交換遠隔オペレーション)
(5)デリバリ業務(各種ネットワークシステム並びにオペレーションシステムのバージョンアップ・パッチ適用作業)
(6)保守運用業務(オペレーションシステムの定期作業、点検、正常性確認等)
(7)改修作業(各種ネットワークシステム系装置内ファームウェア更新等)
(8)未然防止(故障を未然に防止する、また発生しても影響を最小限に抑える)
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・原則、システム構成や運用・保守業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、ステークホルダとの関係構築や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまずシステム保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー(PM)にキャリアアップするイメージです。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ネットワーク、サーバ構築、保守業務等を2〜3年以上経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
625万円〜810万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):337,000円〜437,000円
<月給>
337,000円〜437,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
※20時間分の残業手当を含むモデル月給は394,000〜511,000
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
弁天ビル
住所:大阪府大阪市港区弁天1-2-12 NTTコムウェア弁天ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
※配属先により、若干異なります。■全社平均残業:月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て手当
住宅手当:社内規定に基づき支給
寮社宅:社宅・家賃補助3万4000円※2023年4月時点
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助
<その他補足>
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■共済/各種貸付制度
■福利厚生施設
■マイホーム取得支援制度
■保養施設(全国各地)
■社宅、家賃補助(3万4000円/月〜)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売
・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託