募集要項

応募資格

【学歴不問】【言語不問】ITエンジニアとしての開発経験が1年以上お持ちの方

【必須条件】
■ITエンジニアとしての開発経験が1年以上（言語種類は不問）、もしくは研究員/ポストドクターの経験を含めIT経験が1年以上

【歓迎条件】
■AI（画像認識・データサイエンス・自然言語処理）に関する技術要素の実務経験
※AIをこれから極めたいという方でも歓迎です！
■C++/C#/Java/JavaScript/Pythonのいずれかを用いて適切なコードが書ける方
■エッジデバイスへの実装実務経験（Jetson、Raspberry Pi、FPGAなど）
■Kaggleなどコンペティションへの参加経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜月給/想定年収＞
部長　　　　【年収】18,000,000円〜20,000,000円/【月給】630,000円〜710,000円
次長　　　　【年収】13,500,000円〜15,000,000円/【月給】520,000円〜600,000円
課長　　　　【年収】12,000,000円〜13,000,000円/【月給】500,000円〜550,000円
係長　　　　【年収】8,000,000円〜9,000,000円/【月給】420,000円〜480,000円
チーフ　　　【年収】7,300,000円〜8,000,000円/【月給】390,000円〜480,000円
サブチーフ　【年収】6,500,000円〜7,300,000円/【月給】350,000円〜440,000円
リーダー　　【年収】5,600,000円〜6,300,000円/【月給】310,000円〜380,000円
一般　　　　【年収】4,800,000円〜5,400,000円/【月給】260,000円〜350,000円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※給与にはいずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

【賞与】2回
（6月、12月）、決算賞与（3月 / 28年連続支給）　※業績に応じて支給

【昇給】1回
（昇格機会は4月・10月）

【入社時の想定年収１】480万円
〜800万円以上　※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、東京23区、その他東京都、名古屋市、
その他愛知県、大阪市、その他大阪府、福岡市、北九州市、その他福岡県
東京本社、大阪本社、名古屋支社、その他のエリア。またはプロジェクトによりお客様先での常駐勤務

■東京本社
東京都港区港南2丁目18番1号

■大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号

■札幌支社
札幌市中央区北五条西2丁目5番地

■仙台支社
仙台市宮城野区榴岡1丁目1番1号

■品川分室
東京都港区港南2丁目15番2号

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号

■福岡支社
福岡市博多区博多駅中央街7番21号

※U・Iターン歓迎

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

9:00〜17:30（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
※昼休憩は11：45〜12：30
※残業は18：00〜となります。（17：30〜18：00は休憩）

【平均残業時間】18.3時間
（2024年度実績）

待遇・福利厚生

【保険】
■社会保険（厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険）
■傷害保険
■団体定期保険

【制度】
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■物価手当（首都圏の社員のみ）
■交通費支給 ※会社規定に基づき支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■家族手当（扶養家族がいる社員のみ：配偶者1.85万円、子供3千円／人）
■住居手当（世帯主2.15万円、ほか1.5万円）
■育児休業（取得実績あり）・介護休業
■寮・社宅（会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり）
■表彰制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（導入研修、職種別研修など）
■赴任旅費支給
■誕生日祝い金
■定時退社日　毎週水曜日および第1、第3金曜日／2023年度実績 87.5％

【その他】
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス
有期雇用期間（試用期間）：3〜6カ月（本人の経験により変動あり）

休日・休暇

■リフレッシュデー（年2回）
■バースデー休暇（年1回）

週休2日制
∟土・日　※年2回、土曜日出社あり

【年間休日】120日
(2024年度実績)

【有給休暇】あり
∟入社半年経過後10日〜最高20日

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【夏季休暇】あり
（サマーフレックスホリデー）

【慶弔休暇】あり

先端技術、言語スキルを備えた、 AIエンジニアの先駆者に。

今回の募集ポジションである「AIエンジニア（画像認識・データサイエンス）」にお任せするのは、顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）などです。

自動運転/先進運転支援システム（AD/ADAS）、医療機器、FA、通信、金融、物流、小売り、デジタルカメラなど、組込み機器やIoT、Webシステムといった様々なソフトウェア開発を受託しているため、言語やOS、業務知識の幅を広げることが可能です。仮に経験の浅い方であっても、上司や仲間のサポートは手厚く、技術発表の場も多いので学ぶ機会が多くあります。

IT需要の急速な高まりを受け、事業体制をさらに拡充すべく、Ｓｋｙ株式会社は今年度500名のキャリア採用を目指します。経験以上に、「仕事が好き」「仲間が好き」「会社が好き」「自分が好き」という4つの好きから成り立つ「好働力」を体現できる方を求めていますので、まずはお気軽にご応募いただけると嬉しいです。

キャリア採用メンバーが語るＳｋｙ株式会社の魅力とは

■入社1年目／Hさん

機械学習システムの開発基盤をつくるプロジェクトに参画しています。社内に前例のないプロジェクトであり、「画像認識」の分野で経験を積んできた私にとっては未知の分野への挑戦で不安は大きかったです。それでも上司や仲間のフォロー、社内の研修制度などの存在もあり、なんとかスタートが切れました。いまではAI、クラウド、インフラ構築の知識も幅広く身につき、「優秀キャリア入社社員賞」も頂くことができました。年々売上も伸びており、なにより大きな知名度があるＳｋｙ株式会社でこうした実績を残し、評価を頂けることは何よりのモチベーションです。

【やりがい】
車の自動運転や医療用画像診断支援、生成AIを用いたツールの普及など、AIや画像認識を活用したシステムの実用化は急速に進んでいます。そうした分野の先駆者として、先端技術・言語スキルを身につけ、エンジニアとして着実なステップアップが望めるＳｋｙ株式会社の環境は大きなやりがいが味わえることでしょう。

【きびしさ】
AI技術は日々急速にアップデートされていくため、自ら最新の情報をキャッチアップし、学び続ける姿勢が重要です。チーム内での技術発表やチャットルームでの交流が盛んに行われているので、ぜひそうした環境を活用し、仲間とともに学んでいきましょう。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Ｓｋｙ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業概要：
事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。
■特徴：
Ｓｋｙ株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。
■社風：
＜風通しの良い社風＞Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるＳｋｙなう（社内SNS）を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
＜優れた就労環境＞毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95％（2025年3月期）となっており、長く働くことが出来る会社です。
■Pickup：
＜成長性＞業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。
マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。
今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上3,000億円を目指しています。