【宮崎】ハウスメーカーのWeb広告運用/戦略立案〜実行まで併走して課題解決/副業可/服装自由【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プラスディー [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 宮崎県
掲載開始日:2025/05/22 更新日:2025/05/22
仕事内容
【宮崎】ハウスメーカーのWeb広告運用/戦略立案〜実行まで併走して課題解決/副業可/服装自由
〜「+デザイン」の生み出す価値で世界をより良くする/スタートアップから大手まで幅広いお客様と取引/受注増加に伴う増員/マーケティング全域において事業会社の課題解決/働く環境◎〜
■当社について:
◎2008年に創業し現在17年目を迎える、デジタル領域を中心とした「デザインエージェンシー」です。お客様の想いと目指す姿に寄り添い、お客様の課題発見・解決を行うため、戦略立案から広告運用まで、マーケティング活動全般を並走します。
スタートアップの企業様から大手企業様まで幅広い業界とのお取引があり、主に下記2事業を行っています
(1)ウェブやアプリ・ムービーの製作・SNS運用などを通じ、クライアントのブランディング設計、プロモーション企画またその効果検証や運用を行い、お客様の課題をクリエイティブの力で解決します。
(2)総合不動産会社のオープンハウスグループのコミュニケーションデザイン・マーケティング・DX化推進を担っています。
<取り組み事例>
・企業魅力を伝える採用ブランディングサイトの設計
・商品のブランド再定義に向けたロゴ作成〜ムービー作成のディレクション
・地方創生プロジェクト
より詳細な実績は下記をご確認ください。
https://plus-d.co.jp/work/
■業務概要:
主にWeb広告のプラニング、運用、フロント業務を一貫してご担当いただきます。
オープンハウスグループの多様な生活者データとソリューションを活用することで、戦略的なマーケティングが可能です。
■具体的な業務内容:
・マーケティング課題の整理
・デジタルメディア戦略の立案
・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各施策のプラニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・オープンハウスグループの各専門組織との協業
・メディア・プラットフォーマーとの協業
■働く環境:
・残業は20〜30時間程度です。
・一緒に働くチームには、芸能プロダクションや制作会社、アパレル営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・デジタル広告の運用経験 (Yahoo!、Google、Facebook、Twitter、LINE、CRITEO等)1年以上
下記ご経験もお持ちですと、よりご活躍の可能性がございます。
・デジタル広告のコンサルタント経験1年以上
・Yahoo!、Google、Facebook、Twitter、LINE等の入稿経験、レポート作成経験 半年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):232,900円〜323,000円
固定残業手当/月:67,100円〜93,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜416,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(10月)※期末(9 月末)における在籍期間と、全社業績連動により支給する場合がある。
■給与改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
<勤務地詳細>
宮崎
住所:宮﨑県宮崎市橘通西3丁目10-32 宮崎ナナイロ東館 8F ATOMica宮崎内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:本社から2km圏内在住で月3万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる
<その他補足>
髪型・服装自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等)
■有給休暇(入社月により、1〜10日の間で変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プラスディー
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ◆◇私たちは、どんな課題にも最適なデザインを‘プラス’するため 想いに共感して‘アンド’で並走する『デザインエージェンシー』です◆◇
デザインエージェンシーとして、デジタルを中心としたCXD(カスタマーエクスペリエンスデザイン)領域における戦略設計・計画、その実行・実装、効果検証まで行っています。
同社は2008年に設立。ブランドとユーザーの、よりよい関係を創り出すためには、顧客体験全体を設計し、その実装から検証まで、すべてのプロセスに対して「デザイン」することが重要だと考えています。