募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です＞

■応募要件　※運転免許と下記いずれか
・普通自動車運転免許
・営業経験をお持ちの方
・店長や店長補佐のご経験をお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方

■転職者の声
・前向きな仕事への考え方を評価いただけた
・スケジュール管理やシフト管理など調整力が活かせるため
・大手企業ならではの安定感がプライベートも充実させている

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円
その他固定手当/月：8,000円〜84,000円

＜月給＞
208,000円〜434,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、前職を考慮の上決定します。
■定例賞与年2回（7月・12月）
■モデル年収
400万円／26歳（経験３年）
450万円／29歳（経験6年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
三重営業所
住所：三重県三重郡菰野町千草5141-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
多くの方がご異動せず、県外へ出ることは大変少ないです。
昇進のために転勤をご依頼する場合はあります。

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
寮社宅：※転居を伴う転勤の場合
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後フォロー研修（入社1年以内の中途入社者向けの研修）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、財形貯蓄
■LTD制度（私傷病による長期休業時に収入を補償する制度）
■社員持株会
■資格取得制度
■出産・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■社内旅行
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当/職務手当/資格手当
■報奨金
■社員持株会
■社員旅行
■制服貸与
■オフィス内禁煙



＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※月に1〜2回の土曜日出社や営業所により祝日を当番制とする場合あり。
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育休制度




完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

西尾レントオール株式会社

業種

自動車・輸送機器(商社)

事業内容

<レンタル業界大手／東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出／業績好調>

■事業内容：
（1）総合レンタルおよび関連事業
・建設機械、器具全般
・産業用機械
・通信および情報機器、安全対策機器
・イベント用品
・レントオールフランチャイズチェーンの展開

■会社の魅力：
西尾レントオールは1965年、当時日本では目新しい「レンタル」を建設機械（舗装機械）からスタートさせた「総合レンタル業におけるパイオニア」です。今日では、什器備品を含む建設機材全般から、測量・測定機器や通信映像機器に代表される精密機器、それらのノウハウを生かした情報化施工システムや、安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発、数々のイベントや展示会で使用される各種各様の構造材・テントなど、その取扱分野を大きく拡大させ、省資源化、コスト削減に多大な貢献をしています。NISHIOの常にチャレンジする姿勢が、数々の価値の高い商品、システムを生み出すことにつながり、名実ともにレンタル業界を代表する企業として、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ています。

■設立年月：2022年 10月3日 持株会社体制移行に伴い新設
2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社
（現ニシオホールディングス株式会社）より事業承継