募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須】自動車普通免許

【経験】未経験からでも活躍できます。
未経験からスタートしている社員も多く、特別な知識やスキルがなくても心配ありません。
研修やサポート体制が整っていますので、未経験の方でも長く活躍できる環境です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円〜450万円

＜賃金形態＞
日給月給制
欠勤控除のある日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回／計3.50ヶ月分
■昇給：ひと月当たり0〜10,000円　
※前年度実績
※経験等により決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25
勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
最寄駅より、国際興業バス「下笹目」行き乗車約10分、「美女木（バイパス入口）」より徒歩5分

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間　※繁忙期、決算期に残業時間が増える事があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金、中小企業退職金共済組合

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ、各種資格取得、各種セミナー、自己啓発講習（全額会社負担）
永年勤続表彰制度、社内提案表彰制度

＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土、日、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇（〜7日）、有給休暇他

※年6〜7回、第二土曜日出勤有
※有給休暇、入社直後3日付与、半年後10日付与、以降法定通り付与

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

芳野ＹＭマシナリー株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■概要
1 製本機械及び紙工機械の設計・販売
2 前各号に付帯する一切の業務

取り扱い商品／丁合機、無線綴機、三方断裁機、スタッカー、画像乱丁検査機　など
●製本機械市場ではシェア50％を誇り、業界で圧倒的No.1です。特に1時間に12,000冊の製本が可能な大型製本機械の新台の納入シェアは80％であり、売上も伸びています。
●「高品質・小ロット・多品種」や細やかなニーズに対応し、また保守・メンテナンスのアフターサービスに力を入れるなど顧客満足向上に努めています。

■社風
働き甲斐のある会社から、「働き易い会社」への意識転換を図っています。社員がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる環境を整えるためです。
多彩な力を持つ仲間達と未来を拡げるために、高いレベルの研究に取り組んでいるので厳しい一面もありますが、どんな状況でもフランクに相談できる環境にあります。既存の商品に満足することなく、常に新しいものを求め、作り出す自由な好奇心が会社の繁栄に繋がると捉え、輝く会社の未来も、小さな末端からの考え方や取り組みが鍵を握っていますから、稀少な意見・提案を尊重しています。創業精神を共有し、少人数の会社ならではの、家族的雰囲気の中で、お互いの仕事ぶりをよく理解しています
。