【渋谷】雑貨・ファブリックの生産管理/1年後正社員切換想定/プライム上場・有名ブランド【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アダストリア [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/22 更新日:2025/05/27
仕事内容
【渋谷】雑貨・ファブリックの生産管理/1年後正社員切換想定/プライム上場・有名ブランド
【国内外で約1,400店舗展開/公式WEBストア.st(ドットエスティ)など国内EC売上高689億円を突破(2024年2月期)】
30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開するカジュアルファッション企業。今回アダストリア社の展開ブランドを横断で担当頂く、生産管理(生活雑貨・ファブリック・服飾小物担当)を募集致します。
■業務概要:
生地もの雑貨(ブランケット、エプロン、クッションカバー、スリッパなど)や服飾小物(帽子、巻物、ベルト、手袋、ソックスなど)の生産管理を募集致します。
関係部署と連携をして発注〜出荷〜納品までの業務です。
主に中国、ASEANのメーカーをハンドリングしていただきます。
■当社の強み:
(1)企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。
(2)店舗と公式WEBストア.st、SNSなど、販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。
(3)マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストア.stの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
生活雑貨・ファブリック・服飾小物等の雑貨分野において生産管理のご経験がある方
■歓迎条件:
・直貿経験のある方
・貿易の基礎知識がある方
・メーカーや商社出身者
<語学力>
歓迎条件:中国語(北京語)初級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):291,667円〜416,669円
<月給>
291,667円〜416,669円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。
■昇給:年1回/4月
■賞与:年2回/6月・12月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜16:00
フレキシブルタイム:8:00〜12:00、16:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種研修制度(中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等)
<その他補足>
■社員割引(50%引き)
■育児支援制度
■従業員持株会
■各種施設優待制度
■各種研修制度
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年更新(1年後正社員に切替想定)
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、給与や諸待遇に変動はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
年休内訳:月9日休み(5月・8月は10日)計110日+春夏冬の季節休暇各3日(計9日)=年間休日数119日
※本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得
育児介護休暇・リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アダストリア
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売
■同社の特徴:
グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。紳士服小売店として創業した同社は、その60余年の成長の過程において、幾度もビジネスモデルの変革を実行してきました。その背景には、変化を恐れず、その時、その時の顧客にとって最適な答えを探して挑戦し続ける、同社の企業文化があります。変わり続ける事業環境に柔軟に対応すべく、2010年に「チェンジ宣言」として、OEM/ODM(企画、生産を取引先に委託し、仕入れた商品を販売するビジネスモデル)に頼ったビジネスモデルから脱却し、自ら企画・生産を手掛け、垂直統合に挑戦していくことを宣言しました。以来、それまでの同社になかった生活雑貨とアパレルを融合したライフスタイル提案型ブランドや、商品企画・生産機能を経営統合によって取り込み、顧客に提案するファッションの幅を広げると同時に、自社でのモノづくり体制の強化を進めてきました。そして2015年秋に商品企画・生産機能を小売機能と一体化したことで、同社の描いたSPA(企画から生産、販売までを一貫して自社で行うビジネスモデル)の姿が整いました。企画から販売までのあらゆるシーンで想いを込め、顧客に誇りを持っておすすめすることができる商品が生まれています。同社はこれに満足することなく、次のステージに歩みを進めます。国内だけではなくグローバルに存在感をもち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなくあらゆるファッションがもたらす「ワクワク」する喜びを顧客に届ける「グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニー」となることを目指して、さらなる変革と挑戦を続けていきます。
■取扱ブランド:
グローバルワーク、ニコアンド、ローリーズファーム、スタディオクリップ、ラコレ、アパートバイローリーズ、アンデミュウ、ジーナシス、ハレ、ビジュリィ、ヘザー、ベイフロー、ページボーイ、ミィパーセント、ミスティウーマン、レイジブルー、レピピアルマリオ、レプシィム、エルーラ、カオス、カレンソロジー、バビロン、バンヤードストーム、パティエラ、ベルベットバイグラハムアンドスペンサー