【愛知】法人営業※業界未経験歓迎／野菜の付加価値の提案／年休120日／残業月20ｈ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルマサフード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/05/22 更新日:2025/05/22
仕事内容
【愛知】法人営業※業界未経験歓迎／野菜の付加価値の提案／年休120日／残業月20ｈ
■青果物の加工、仲卸、流通を行う、生鮮食品の卸・製造メーカー■スーパー、百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手外食チェーン店の約半数以上は当社の顧客■日本の「食」を支える青果物卸業界のリーディングカンパニー
■業務内容：
大手外食チェーン店の約半数以上を顧客とする当社。外食企業(ファストフードやレストラン)に向けて、定期的に発注している商品（青果物・カット野菜）のフォロー、販売営業をお任せします。
・野菜、果実の販売(営業)
・カット野菜の販売(営業)
・取引先への訪問（定番商品のフォロー、案件管理）
・課題ヒアリング（社内、産地へのフィードバック・改善）
・既存顧客のフォロー（既存商品の供給、見積作成、関係構築
・新規開拓
■やりがい
〜野菜の付加価値を提案する面白さ〜
1つ1つ異なるお客様のニーズをくみ取り、そこから商品の提案や新メニューの提案を行って頂くなど、非常に「提案要素」が強い営業となります。お客様のほとんどは一度は目にしたことのある大手企業。自身が提案した案・メニューが採用された場合は非常に大きなやりがいを感じられます。
■組織構成：
中部支店 営業課3名
■キャリアパス：
・入社後〜半年：青果物に関する知識を習得、現場研修（受注〜出荷までの流れ習得）
・半年〜1年後：得意先へ先輩社員との同行訪問営業、商品提案、見積作成
・1年後〜：得意先担当として商談訪問、新規得意先開拓、営業活動
■当社について：
“売る”、“卸す”だけでなく、今までにない商品やメニュー・売り場の企画提案などを手がけているのも当社の特徴。多角的な視点を持ち、外食産業のクライアントを支援しております。新しい品種や一風変わった野菜、いちばん美味しい食べ方など、生産者に直接会いにいき、リアルな情報を仕入れることで、お客様への提案にも説得力が増します。部署の垣根を超えて仕事ができるのも当社の魅力。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・法人営業経験（3年以上）
■歓迎条件：
・食品業界経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,500円〜247,500円
その他固定手当/月：8,000円〜21,000円
＜月給＞
234,500円〜268,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※残業時間に応じて別途支給
■賞与：年2回(6月/12月 3ヶ月分:前年度実績)
■決算賞与：有(但し、業績による)
■昇給：年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
中部支店
住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字幸田146
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間38分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：10000円/子ども：5000円
寮社宅：通勤不可な方のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■役職手当
■営業手当
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■慶弔休暇制度
■確定拠出年金制度
■中退共制度(中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業の為の国の退職金制度)
■食事補助(社員食堂)
■制服貸与
■継続雇用制度
■自転車通勤可
■ドナー休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制(土日祝 ※ただし、会社カレンダーにより土日祝日に勤務する場合あり)
慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、ドナー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルマサフード
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
カネマサ流通グループの一員として、青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を行っています。
■特徴：
各顧客のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。
・カット野菜工場…カット野菜工場では、顧客のニーズに応じて色々な野菜や果物をカットし出荷します。また、HACCPに基づく高度な衛生管理システムを構築しており、さらなる安全を目指しています。
・トレーディング部…トレーディング部では、世界各国から野菜、果実を輸入しています。季節商材を安定供給できるシステムを作ったり、様々なニーズに応えられるように新たな食材を紹介しています。また、GAP（適正農業規範）対応による、農産物の安全性や品質の確保で環境負荷対応と基準の順守を海外でも行っています。
■カネマサ流通グループ：
野菜・果実・カット野菜・カットフルーツの加工および販売を行う同社と、野菜・果実の仲卸業を展開する「金正青果株式会社」でグループを形成しており、日本の食を支える青果物の卸売・流通業界をリードしています。
■特徴
同社ではカネマサ流通グループの一社として、青果物販売、カット野菜、カットフルーツの生産、販売を行っています。大手外食チェーンの約半数以上が同社の顧客であり、スーパー、百貨店、コンビニなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されています。衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインとあわせて常に安全で新鮮な加工食材を届けることができるように最大限の努力を重ねるとともに、斬新な新商品の企画・提案、新メニューの提案を通して顧客のサポートでも力を発揮しています。
また、単身世帯の増加に伴い、カット野菜の需要が伸びています。その為、中部工場を新設するなど生産体制の強化に取り組んでおり、売り上げ増加を目指しています。