【東京／麻布十番】店舗開発（課長以上）／店舗の新規出店・改装・管理など◆土日祝休み／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/22 更新日:2025/05/22
仕事内容
【東京／麻布十番】店舗開発（課長以上）／店舗の新規出店・改装・管理など◆土日祝休み／フレックス
【バッグ・ジュエリーで日本発の世界ブランドを目指すSPA企業／コナカGで基盤安定／土日祝休み／フレックス】
■業務内容：
店舗開発担当（課長以上）として、新規出店の計画立案からオープン後のフォローまで、一連のプロセスをご担当いただきます。店舗開発業務は、事業戦略である「人・モノ・場所・宣伝」のうち場所という要の一つであり、当社でも非常に重要なポジションの一つです。
※将来的には、部門長としてチームを牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容：
＜新規出店業務＞
百貨店や商業施設を中心に、館の責任者と交渉しながら新規出店を推進します。出店の可否は、出店計画や周辺の自社および他社ブランドの状況を踏まえ、戦略的に判断します。
・出店交渉、設計や施工業者の選定
・工事進捗の管理およびスケジュール調整
・オープンまでの全体管理
＜店舗改装・スクラップ＆ビルド（S&B）＞
売上実績や店舗の経過年数などを基に改装候補を選定します。
・館側やディベロッパーとの交渉
・店舗の改装／リニューアルを計画、実施
＜店舗データ管理＞
出店、改装、閉店に関わる各種データの整備、管理を担当します。
・新規出店や閉店、改装計画ファイルの作成、更新
・オープンまでの管理表作成
・全店舗の業績、資産金額、経費比率の管理
■組織構成
配属となる部署は現在2名で構成されております。（30代・40代それぞれ1名ずつ）
■当ポジションの特徴：
当社は、バッグやジュエリーで日本発の世界ブランドを目指すSPA企業です。今後の業務拡大に向けて、現在管理体制含めた仕組み全体を抜本的に変えていく経営改革を実行中です。今までの業務経験の中で、業務改善を行い会社の仕組みを変えていくことに仕事の楽しさを感じられる方、多くの部署と協働してプロジェクトを成功させることに喜びを見いだせる方には大きくスキルアップできる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗展開を行う企業（小売業など）における店舗開発の実務経験3年以上
・百貨店、ショッピングセンター（SC）との交渉経験
・エリア戦略や競合分析を踏まえ、出店や改装、閉店を戦略的に企画、実行してきた実績
■歓迎条件：
・館やディベロッパーの担当者と信頼関係を築ける、高い交渉や折衝能力
・複数案件を同時に進行できる柔軟性とバランス感覚
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円〜362,200円
固定残業手当/月：99,000円〜137,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
358,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）※個人評価で査定
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績と個人評価で査定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル10F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（規定あり）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■ヘルスケアサポート
■産前産後休業
■セカンドライフプラン制度（育児介護休業）
■社員割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
バックとジュエリーの企画・製造・販売及びオンラインショップの運営
■ビジネス展開：
ファッションブランドビジネス：
・主要バッグブランド：Samantha Thavasa／Samantha Thavasa Deluxe／Samantha Vega／KINGZ by Samantha Thavasa
・主要ジュエリーブランド：Samantha Tiara／SAMANTHA SILVA
・主要アパレルブランド：Swingle／WILLSELECTION／And Couture／REDYAZEL
■社風：
「日本一楽しい会社」を目指しているサマンサタバサでは、オフィス内にカフェスペースやミーティングルームなどが完備されており、他部署のスタッフともコミュニケーションを取れる環境があります。
向上心とチェレンジ精神があれば、部署などの枠を超えていろいろなことに挑戦をしていただけるチャンスがたくさんあります。
年齢・性別は関係なく成果に応じて昇格や昇給などの制度が細かく設定をされております。
■事業戦略：
同社では、物づくりから販売までの情報・物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。これまでに多くの海外セレブや有名アーティストを起用し、女性からの絶大な支持を博しています。