募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】いずれか必須
・設備保全の経験（2年以上）
・機械・電気設備の基礎知識があり、機械いじりが好きな方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜780万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,010円〜534,600円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：75,990円〜115,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
400,000円〜650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■人事評価：年2回（7月・12月）
■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回
※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。
※賞与別途（会社業績及び個人評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月残業平均時間20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内実費精算
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT期間あり

＜その他補足＞
■人事評価：年2回（7月・12月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
■リモートワーク制度 （フルリモートは不可）
■慶弔休暇
■社員持ち株制度
■ストックオプション制度
■出産・育児支援制度（※取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：年末年始5日休み／慶弔休暇／夏季休暇　等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リファインバースグループ

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

■企業概要：
リファインバースグループは、2003年の設立以来、廃棄物を資源として新たな素材を生み出す素材メーカーとして独自技術を核に複数のオンリーワンリサイクル事業を創出することで成長してきました。当社にとって廃プラは資源、つまり石油と同じものです。廃プラを資源として活用することでプラスチックゴミの問題は解決され、また石油に依存しないビジネスとなります。我々のビジネスが成長することが脱炭素・廃プラ問題の二つの側面から社会課題を解決することとなります。これまでの石炭・石油をベースとしたリニアエコノミーから資源循環によるサーキュラーエコノミーへの移行をリードする企業として更なる成長を目指しています。
■事業概要：
当社の事業領域は幅広く、資源開発から素材化、それらを包括するソリューション事業と多岐に渡ります。脱炭素・サーキュラーエコノミーへの移行は全世界的な課題であり、多くの企業がその実現に向けて動き始めています。自社の新規事業拡大だけでなく、三菱ケミカルとの提携事業のように当社の技術・ノウハウを活用してパートナーとの新たなビジネスを幅広く柔軟に展開していきます。また、廃漁網を再素材化した当社の再生ナイロン樹脂「REAMIDE」と豊岡鞄のコラボ例のように、単にリサイクルするだけでなく、リサイクルされた素材の付加価値をさらに高める材料開発・用途開発を進め、サステナブルな社会の実現を目指していきます。
■事業展開：
現在、タイルカーペットのリサイクルだけでなく、主に廃プラ、ナイロンの再素材化に取り組んでいますが、新たに素材化を狙う資源を検討・選別し、素材化できる品目を拡充しマーケットを創出、事業を拡大させることが目標です。当社が有する高度な再生技術や用途開発やマーケティングノウハウ等は高い評価をいただいており、国内外の大手企業からの引き合いも急増している状況です。当社がこの20年間で培ってきた技術やノウハウ・ネットワークは、サーキュラーエコノミーを目指す企業にとっては非常に有用なものであり、多くの企業との間で様々なプロジェクトが動いています。これらプロジェクトを具現化することが成長に繋がっていきます。