募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中型トラックの運転業務（１年以上）
・５トン限定準中型自動車免許
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

■歓迎条件：
・中型自動車免許


＜必要資格＞
歓迎条件：中型自動車免許第一種、準中型自動車免許

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
280万円〜392万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜280,000円

＜月給＞
200,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、能力によって決定します。
■昇給：年1回（過去実績：~4.3％／月）
■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月）
■決算賞与：年1回（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県高砂市伊保東2ー2ー5
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／伊保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／無料駐車場あり

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働制：上記は標準的な勤務時間の一例です。
■平均残業時間：22時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（マイカー通勤の場合も一部支給※規定あり）
家族手当：扶養家族がいる場合は家族手当支給有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで／勤務延長75歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■通勤手当：
・電車通勤実費（上限なし）
・マイカー通勤の場合は距離により会社規定有（上限月20,000円）
■育児休業（男性の取得実績あり）
■退職金共済あり
■工場見学可能
■無料駐車場完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の労働条件に変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜（隔週）、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社シカタ

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

■事業内容：
（1）機械加工…株式会社神戸製鋼所高砂製作所向けの航空機用素材加工（チタン加工）をメインとし、その他金属部品の加工を行っています。鍛造品等の難削材料の加工には精通しており、最大径1M、最長4Mまでの加工に対応可能です。一方品質面に於いては、ISO9001／JISQ9100認証取得をし、規格要求事項を満たすとともに、細心の品質管理、納期管理を徹底しています。
（2）プラント工場、配管工場、機械器具設置…化学会社、水処理関係を中心とした配管設備を行っています。大口径から微細配管まで、材質に於いても「SUS304」「SUS316」「鋼管」「塩ビ」「鋳鉄管」全てに対応可能です。現地調査から設置、施工までの一貫作業で高性能な配管工事を施工し、顧客から高い信頼を得ています。
（3）鉄骨工事…重量鉄骨工事から建築用金物、鉄骨階段等の鉄骨工事全般を得意とし、工場、倉庫、店舗の他官公庁関係の耐震鉄骨補強工事なども数多く施工しています。その実績は、取引先からも「安全面」「品質面」いずれも高い評価と、絶大な信頼を得ています。

■同社の特徴：
1965年創業以来、「信頼と安心」「確実な仕事」「たゆまぬ努力」をモットーに、顧客から高い評価を頂きながら、大きく事業を飛躍進展させてきました。同社は「社員とその家族が物心両面共に幸せになり、社会の一員として貢献する」という経営理念を掲げています。利益だけを求めるのではなく、社員一人ひとりが心を豊かにし、社会への貢献を考えていく、そのような「心の経営＝和の経営」をめざし日々努力を重ねています。昨今、市場競争が激化するなか、企業利益が優先されることで、顧客の気持ちを置き去りにする企業は少なくありません。同社は「顧客満足」を最優先に考え、全社員一丸となって技術の研鑽と経営の効率化に励み、新たな時代、新たな市場への挑戦をつづけていく覚悟です。