募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・実務における実装経験がある方（1年以上）
・札幌市内でのフル出社が可能な方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,080円〜267,702円
固定残業手当/月：32,433円〜47,298円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
218,513円〜315,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年2回
・昇給年1〜2回

※月給、年収は選考を通じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌
住所：北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番 ばらと北一条ビル9F
勤務地最寄駅：各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：常駐先もしくはテレワーク場所（自宅）

交通

＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより異なります。

＜転勤＞
無
会社都合の転勤はございません。
将来的にライフステージの変更で転居が必要になった際は、お近くの拠点への移籍も可能です。
（宮城／関東／愛知／関西／岡山／広島／福岡）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月3万5千円まで）
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度(3カ月で15000円迄)、資格取得補助制度(対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金)、セミナー・イーラーニングの受講　等

＜その他補足＞
・定期健康診断　
・在宅勤務手当
・食事補助制度
・バースデー制度
・勤続祝い制度
・父母感謝制度
・エントリー制度（自身が立候補して社内の役割にチャレンジできる制度）
・ベストメンバーアワード
・副業可（入社後申請必須）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後10日付与）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アクロビジョン

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■当社について：
弊社の会社名Acrovision(アクロビジョン)は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。私たちは最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指します。
■事業内容：
・AI導入支援
・クラウド導入支援
・システム開発
・iPhone / Android向けアプリ開発
・サーバー / ネットワーク設計・構築
・ITアウトソーシングサービス
・エンジニア教育・派遣
・自社メディア運用
■主な実績：
通貨証拠金取引(FX)システム開発、大規模オークションサイト追加開発、スマートフォン向けアプリ設計・開発他多数
■中長期的なビジョン：
1年以内の短期的なことを考えている人はいても2〜3年の中長期的なビジョンを持っている人は少ないです。2〜3年すると人は大きく成長することができます。早い段階で目標達成の準備をしておけば中長期的な目標も達成できる可能性が上がります。我々は皆が早く成長して、貢献度を高めそれに従った給与を支払いたいと考えています。社員全員が業界の平均給与以上の高い給与水準になることを目指しています。
■社長の想い
クライアントや社員など関わる人のすべてが幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。
個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い、会社も大きくなることができるよう考えています。