募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒、もしくは同等の学位をお持ちの方
※上記に加えて下記いずれか必須
（1）事業会社の経営企画にて、経営管理（事業計画の策定、予実管理等）やM&A・アライアンス、IR等に関与した経験がある方
（2）コンサルティングファームにて、プロジェクトリーダー又はプロジェクトにおける一定領域を主担当者として担った経験がある方
（3）上場準備に関与した経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円〜437,000円
固定残業手当/月：84,000円〜313,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現行の年収を考慮し決定します。
■賞与：2回（昨年実績4ヶ月）
■昇給：あり（能力や経験に応じて臨時昇給※年に数回昇格するケースもあります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月33,000円まで（当社規程有）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：簿記2級…5千円、簿記…1級5万円
■役責手当：管理者補佐：6万円／管理者代理：10万円
■役職手当：主任：6万円／係長：12万円／課長代理：18万円
■職務手当

＜その他補足＞
■マイカー通勤可（規程あり）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション
■研修制度
■社内イベント
└月1回全社員が参加可能な懇親会（費用全額会社負担）
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
■社内貸付金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土日その他、年末年始・GW 休み・盆休み
※祝日は社内カレンダーによって一部変動あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ネオテラス

業種

電力・ガス・水道

事業内容

株式会社ネオテラスは、低圧電力を使用する中小事業者向けに、電子ブレーカーを開発・販売する企業です。2024年からは新電力事業にも参入し、既存顧客に対して電力使用料の削減も提案しています。同社は、低容量市場においても熟練の営業力とノウハウを駆使して開拓を続けています。
【経営理念とビジョン】
同社は1999年の創業以来、「自利とは利他なり」の企業理念に基づき、お客様の電気代の負担軽減に努めてきました。インフラとしてのエネルギーを支えることで社会と共に成長し、持続可能なエネルギーソリューションを提供することを目指しています。「不易流行」のスローガンのもと、普遍的な価値観を守りつつ、時代に応じた新たな取り組みを展開しています。

【グループ企業】
同社は、グループ企業として株式会社ネオ・コーポレーションと株式会社テラスがあります。ネオ・コーポレーションは2000年から電子ブレーカーを通じて低圧電力利用者向けに電気基本料金削減のコンサルティングを提供しています。テラスは2024年に設立され、電力小売事業を展開しており、「テラスネオでんき」の販売を開始しました。

【社会貢献とコンプライアンス】
同社は「自利とは利他なり」の理念を守り続け、社会における存在価値を高めるため、従業員全員がコンプライアンス憲章の精神を実践しています。法令遵守、公正な事業活動、健全な企業風土づくり、高品質な製品・サービスの提供、社会への貢献、不正の防止体制を整備し、社会的責任を果たしています。

【競合他社との差別化】
同社は、電子ブレーカーおよび新電力供給を通じて、中小事業者の電気料金削減に寄与している点で他社と差別化を図っています。競合他社が敬遠する低容量市場にも積極的に参入し、熟練の営業力とノウハウで市場を開拓し続けています。