【日本橋】労務担当<給与計算・社保>フレックス◆賞与年2回◆JERA100%...

株式会社JERA Cross

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【日本橋】労務担当<給与計算・社保>フレックス◆賞与年2回◆JERA100%子会社GXスタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社JERA Cross [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/06/02

仕事内容

【日本橋】労務担当<給与計算・社保>フレックス◆賞与年2回◆JERA100%子会社GXスタートアップ

■お任せするミッション
スタートアップ企業の労務担当として、社員の勤怠管理や入社対応等を幅広くご担当いただく方を募集致します。今後急拡大を予定しているため、社員が働きやすい環境作りをしていただきます。
社内外問わず連携をとり円滑にご対応いただける方、労務のスキルをさらに伸ばしていきたい方、従業員の就業環境をよりよくしていきたいという志をお持ちの方お待ちしております。

周りのメンバーは子育てしているメンバーも多く限られた時間で最大の成果を発揮するチームです。その方針に共感してくれる方歓迎致します!
まずは労務アシスタントからスタートとなりますので、既存メンバーと二人三脚で業務を行っていただき、ゆくゆくは労務担当としてキャリアを積むことができます。既に習得されていて独り立ちできる業務については、アシスタントという形ではなくお一人で担当していただくことも可能です。
社員のフォロー体制もありますので、習熟度にあわせて柔軟に対応可能です。

■業務内容
・入退社処理(社会保険手続き含む、社内手続き等)
・内定者対応
・育休/休業等対応(従業員説明や法改正対応)
・年末調整
・給与計算
・勤怠管理/労働時間管理
・衛生管理(健康診断)
・社会保険手続き
・住民税処理
・社会保険労務士への依頼や情報提供等
※社会保険手続き・給与計算・年次手続きは社会保険労務士へ委託していますので、委託にあたっての情報連携をしていただきます。

■働き方
・年休122日
・副業可 ※許可制
・時短勤務 ※相談可
・フレックスタイム制利用可
・在宅勤務制度はありますが基本的に出社で業務を行っております。

■キャリアパス
将来的に評価制度などの運用・構築や福利厚生業務などにも関わることができ業務範囲を広げることができます。

■当社について
◇日本最大級の発電会社であるJERAの100%子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。
◇お客様のGX(グリーントランスフォーメーション)に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件: ※以下いずれかのご経験
・給与計算業務のご経験(目安1年以上)
・社会保険業務のご経験(目安1年以上)

■歓迎条件:
・採用業務経験
・経理業務経験
・ベンチャーやスタートアップでの就労経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円〜307,000円
固定残業手当/月:63,000円〜79,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
309,000円〜386,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回予定(6月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社JERA Cross
住所:〒103-0027 東京都 中央区 日本橋2丁目1-14 日本橋加藤ビル3階
勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座/東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※在宅勤務可能(最初は原則出社をお願いしております)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
フレックス:7時〜22時の間で自主的に勤務時間を決定。コアタイムなし。1日最低4時間以上勤務が必須。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代相当額支給
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■オフィスフリードリンク
■歓送迎会の会社負担
■PC貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更はなし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年間休日数:2024年度(2024/4/1〜2025/3/31):122日
■年間有給休暇:入社日によって異なる。初年度は最大15日、最小2日
■年末年始(12/29〜1/3)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社JERA Cross
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■事業内容:JERACrossは、お客さまのGX(グリーントランスフォーメーション)に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発/供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力*の安定供給などを通じて、お客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。
・グリーントランスフォーメーションサービス
・24/7カーボンフリー電力供給
・太陽光PPAサービス
・再エネ+蓄電池導入サービス
・自己託送サービス
・再生可能エネルギーアグリゲーション
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