【川越】人事(人事企画、教育研修)/Hondaグループ/残業15時間程/フレ...

本田金属技術株式会社

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【川越】人事(人事企画、教育研修)/Hondaグループ/残業15時間程/フレックスタイム制/車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】

本田金属技術株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/06/10

仕事内容

【川越】人事(人事企画、教育研修)/Hondaグループ/残業15時間程/フレックスタイム制/車通勤可

【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2%/安定して働ける環境◎/フレックスタイム制/月平均残業10時間/退職金制度あり/住宅手当有】
■業務内容:
当社の人事として社員研修の企画・運営および他人事施策の企画・運用をお任せします。研修〜人材活用まで幅広く担当ができる魅力的なポジションです。
・新卒導入研修
・階層研修
・スキル別・分野別研修
・社内人事制度再検討、企画・運用
・人材活用に向けた取り組み、研修の企画立案
当社人事業務において社員増加により、労働条件の見直しや経営層からの要望も増えているための増員募集です。研修の企画立案だけでなく、人事課題に向き合い解決に向けた取り組みもできる環境です。

■組織構成について:
人事グループとして現在3名(40代1名、20代2名)が在籍しております。

■働きやすい環境と充実の福利厚生:
月平均残業15時間ほど、フレックスタイム制を活用しておりフレキシブルな就業が可能な環境です。
事業所には社員食堂、シャワールーム、サウナも完備しております。また、育児休暇取得率は女性は100%、男性67%となっており、長期的に就業可能な環境が整っています。

■教育体制:
ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。

■同社について:
同社は、1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の「技術をもって社会に貢献する」という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界4カ国7箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界経験不問※
・人事業務(教育研修/人事施策立案)のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜360,000円

<月給>
300,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。
■賞与年2回(24年実績5.3カ月)
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620
勤務地最寄駅:東武東上線/霞ヶ関駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
※将来的には可能性有り

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:30
フレキシブルタイム:7:00〜10:30、14:30〜21:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
残業時間:月平均15時間程 フレックスタイム制有り
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 交通費支給(非課税限度額)
家族手当:会社規定に基づき支給 3,000円〜14,000円
住宅手当:会社規定に基づき支給 8,500円〜16,000円
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
65歳
60歳以降1年単位の選択定年制

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修(技術・品質・安全・監督者等)、通信教育による自己研鑽・資格取得


<その他補足>
■確定給付年金
■財形貯蓄制度
■従業員車両販売
■各種ホンダグループ厚生制度・保養施設利用可
■社員食堂有
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
同上条件です。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■長期連休年3回
■有休取得年間平均18.9日
■会社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
本田金属技術株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
弊社は、ホンダの創業者「本田宗一郎(ほんだそういちろう)」氏の実弟である「本田弁二郎(ほんだべんじろう)」氏が、1963年に創業しました。
創業以来、「技術を持って社会に貢献する」ことを企業活動の礎としています。

Hondaのパートナーとして、各種エンジン部品や足回り部品などを中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。
環境負荷低減に向け、自動車部品の軽量化は必須であり、弊社は軽量なアルミ製品で貢献しています。
また、製品、鋳造金型、生産設備、各種治具などの研究開発・設計・製作も自社で行える一貫した生産体制を有している軽金属技術の総合メーカーです。
国内拠点だけではなく海外(アメリカ・中国・タイ等)にも生産拠点を有し、グローバルな事業を展開しています。

自由闊達な社風で、一人ひとりの意欲を尊重し、世界中に広がる、あらゆる可能性にチャレンジできます。
また、弊社は有休取得率100%です。
ワークライフバランスを大切にした働き方ができます。
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