【品川／KOKUYO】新規事業サービス企画◆チームの力を引き出す組織成長ソリューション事業の立ち上げ【dodaエージェントサービス 求人】
コクヨ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/07/12
仕事内容
【品川／KOKUYO】新規事業サービス企画◆チームの力を引き出す組織成長ソリューション事業の立ち上げ
【在宅可・フルフレックス◎／『働くｘSaaSｘプログラム』で組織と個人の成長を後押しする新規事業／東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』】
＜新規事業『TEAMUS』について＞
中核事業であるワークプレイス事業本部ではこれまで、オフィス空間の提案・構築を中心に展開してきましたが、時代とともに変化する働き方から生まれる新たな組織課題を解決するべく、新規事業『TEAMUS』を立ち上げました。
本事業では、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」をビジョンとして、「チームのチカラを引き出す」を軸に開発を進めています。
『働くｘSaaSｘプログラム』の形で変化に挑戦する組織・個人を後押しし、”働きがい”を高めていくことを目指します。
◎こちらもご確認ください
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/wp/special/teamus/
サーベイを活用し、「わかる・気づく・変わる」の３STEPで行動変容につなげ、チームの力を引き出すサービスです。
◆職務内容
新規SaaSプロダクトの企画に関する業務をご担当いただきます。
・サービス戦略立案、ロードマップ策定
・サービスの仕様や開発プロセスのマネジメント
・市場・競合動向調査、競合サービスの調査・分析
・協業パートナーの探索・戦略立案・スキーム構築 等
◆組織構成
目下6名組織(プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名)となります。
大手企業の新規事業をグロースさせていく、貴重なポジションです。
◆同社について
企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・（1）〜（4）いずれかのご経験をお持ちの方
（1）HRコンサルティング経験者
（2）研修企画経験者
（3）コーチングプログラム企画経験者
（4）事業会社の人事部門における組織開発業務経験者
・サービス企画やプロジェクト等において、仕様や優先度の意思決定などリード経験がある方
◆歓迎要件
・ユーザー目線で課題抽出、俯瞰しながら優先度の検討・意思決定ができる
・新規事業・新規プロダクト開発のスピード感や大きな変化を楽しみながら仕事できる
・困難な状況の中でも物事を前進させていける
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜560,000円
＜月給＞
380,000円〜560,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の経験／スキル等を考慮して決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
品川オフィス（THE CAMPUS内）
住所：東京都港区港南1-8-35
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
弊社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
（※1） 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休
・年間休日日数は124.5日（特定日が半日出勤日の為）
・入社日から有休10日間付与（7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コクヨ株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ◆企業概要：「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。