★未経験歓迎★ 人気の社内SE【埼玉】 ◆残業5時間以内！年間休日122日◆大手取引多数【dodaエージェントサービス 求人】
サンポー食品株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/05/22 更新日:2025/05/22
仕事内容
★未経験歓迎★ 人気の社内SE【埼玉】 ◆残業5時間以内！年間休日122日◆大手取引多数
＼ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり！業績安定企業にて社内SEにチャレンジ／
当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。そんな当社の社内SEを募集します。学歴・経験不問！社内SEにチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
■主な業務：
・システム維持／管理／開発
※世代交代のための募集です※
パート1名とチームを組んで業務を行います。
受発注システムの維持管理、今後は開発も予定しています。
受発注部門のパート6名の管理もお任せします。
■働き方：
・会社全体で残業ゼロ推進を行っており、月平均としても残業5時間以内となります。ワークライフバランス良く勤務したい方にはおすすめです。
・製造業の中でも休みの多さは断トツです。有給は付与日数の75％の取得を義務化しています。勤続年数の長い人は年間休日122日と15日（有休取得）合わせて、年間137日のお休みになることもあります。
■サンポーグループについて：
当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。
■当社について：
創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工／販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎＞
■歓迎条件：
・パソコンが得意な方
・社内SE経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
331万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：117,750円〜171,300円
その他固定手当/月：103,500円〜173,400円
＜月給＞
221,250円〜344,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与補足：
・別途、残業手当支給（課長職まで）
・年収幅は3,318,750円（担当クラス）〜 5,601,375円（係長クラス）を想定しております。
■賞与：
・定期賞与 7月、12月＋業績好調時の期末賞与4月
・定期賞与は3か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
事業本部
住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷433-3
勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
この求人は転勤有りの総合職求人です。転勤NGであれば転勤のない一般職・エリア職でも選考できますので事前に申し出てください
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常月5時間以内（残業ゼロ推進中）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／60歳で確定
＜定年＞
70歳
再雇用制度あり（72歳迄）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・新人研修
・外部研修
＜その他補足＞
・産休育休制度
・育児短時間勤務の延長
・健康診断
・慶弔見舞金
・出張手当
・高齢者の短時間勤務制度
・通勤手当：マイカー通勤は会社規定に基づき支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は賞与支給対象外
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■休日・休暇：
・週休2日
・有給（最低取得率：75％以上を義務化）
・年間休日122日（2024年度実績）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンポー食品株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・野菜及び果物などの農産物の加工、販売、及び輸出入
・農産物に関する市場調査
・農業に関する経営指導、活性化のための人材教育および研修業務
カット野菜分野で、大量消費を前提に流通改革を行い、消費者には安定した低価格品を提供しているます。
顧客第一主義をモットーに、安全で安心して食べられるカット野菜を提供するための努力は惜しみません。
10haの自社農場を持ち、農家と直接契約を行い、栽培の指導も行っています。
生産者には安定収入の確保を行うことを目標として生産者とタイアップし、日本の農業の育成・維持・発展をサポートしています。
「カット野菜日本一」を目指し、生産者グループはもちろんのこと、生産地の市町村・農業共同組合などとも協力しながら、着実に発展を続けています。
一貫した管理体制で信頼を獲得！ JFS-C規格取得しました（春日部工場・京都工場）
当社は、「安全・安心・鮮度」にこだわりを持ってお客さまにカット野菜を提供しています。品質管理された農場から収穫した野菜を、ラインコントロールされた工場で生産し、安全で安心できるカット野菜を供給しています。 独自の品質管理システムを構築し、収穫からお客さまに届くまで全工程において、徹底した温度管理のもと、日々品質の向上を図っています。お客さまにお届けするまでの全てをコントロールすることにより、一年中安定した品質価格を実現することが可能となりました。 また、お客さまの求める用途に合わせ、サラダ食材を中心にさまざまな規格の商品を提供。鮮度と安全を追求するため、さらなる品質向上を目指します。