未経験歓迎【埼玉】カット野菜の法人営業 ◆業界トップクラス◆残業5H以内!年間休日122日【dodaエージェントサービス 求人】
サンポー食品株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/05/22 更新日:2025/05/22
仕事内容
未経験歓迎【埼玉】カット野菜の法人営業 ◆業界トップクラス◆残業5H以内!年間休日122日
\ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり!業績安定企業にて営業職へチャレンジ/
当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。そんな当社の営業職を募集します。学歴・経験不問!営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
■業務内容:
・カット野菜の企画提案営業(既存店のフォロー、新規開拓)
・お客様からどのような品質の野菜をどのようにカットして納入するかヒアリング
・お客様のニーズを自社工場の生産本部に持ち帰り打ち合わせ
・納期、数量、金額交渉
■業務詳細:
・既存:新規=8:2程度となります。
・新規顧客:主にチェーン展開をしている、大手SMや、外食、惣菜のベンダー、惣菜会社等。
・既存取引先:ケンタッキーや生協、ドミノピザ、イオン等大手顧客も含まれます。
・関東圏内を担当します。車または電車で営業活動を行います。
(※ごくまれに出張が発生する場合がございます。)
■組織構成:
社員3名、パート1名とチームを組んで業務を行います。
■魅力:
・完全未経験歓迎です。未経験からでもキャッチアップ出来るよう、先輩社員がイチから丁寧にフォローします!
・月間予算3億円前後と、影響力の大きい営業経験を積むことができます。
・お客様と商品の共同開発を行うこともあり、営業を行いながら、商品開発を行う経験も積むことが可能です。
・残業ゼロ推進中です!基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月5時間以内、繁忙月でも10時間以内と働きやすい環境です。
・ノルマはありません。会社の計画に基づいた営業活動を実施します。
■サンポーグループについて:
産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造/販売までをつなげる独自のルートを構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎>
■必須条件:
・自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・営業のご経験をお持ちの方
・食品業界に携わったことがある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
331万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):117,750円〜171,300円
その他固定手当/月:103,500円〜173,400円
<月給>
221,250円〜344,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与補足:
・別途、残業手当支給(課長職まで)
・年収幅は3,318,750円(担当クラス)〜 5,601,375円(係長クラス)を想定しております。
■賞与:
・定期賞与 7月、12月+業績好調時の期末賞与4月
・定期賞与は3か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
事業本部
住所:埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷433-3
勤務地最寄駅:東武スカイツリーライン線/北春日部駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
この求人は転勤有りの総合職求人です。転勤NGであれば転勤のない一般職・エリア職でも選考できますので事前に申し出てください
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:通常月5時間以内、繁忙月10時間以内(残業ゼロ推進中)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/60歳で確定
<定年>
70歳
再雇用制度あり(72歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・新人研修
・外部研修
<その他補足>
・産休育休制度
・育児短時間勤務の延長
・健康診断
・慶弔見舞金
・出張手当
・高齢者の短時間勤務制度
・通勤手当:マイカー通勤は会社規定に基づき支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇給は業績による
<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中は賞与支給対象外
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日・休暇:
・週休2日
・有給(最低取得率:75%以上を義務化)
・年間休日122日(2024年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンポー食品株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・野菜及び果物などの農産物の加工、販売、及び輸出入
・農産物に関する市場調査
・農業に関する経営指導、活性化のための人材教育および研修業務
カット野菜分野で、大量消費を前提に流通改革を行い、消費者には安定した低価格品を提供しているます。
顧客第一主義をモットーに、安全で安心して食べられるカット野菜を提供するための努力は惜しみません。
10haの自社農場を持ち、農家と直接契約を行い、栽培の指導も行っています。
生産者には安定収入の確保を行うことを目標として生産者とタイアップし、日本の農業の育成・維持・発展をサポートしています。
「カット野菜日本一」を目指し、生産者グループはもちろんのこと、生産地の市町村・農業共同組合などとも協力しながら、着実に発展を続けています。
一貫した管理体制で信頼を獲得! JFS-C規格取得しました(春日部工場・京都工場)
当社は、「安全・安心・鮮度」にこだわりを持ってお客さまにカット野菜を提供しています。品質管理された農場から収穫した野菜を、ラインコントロールされた工場で生産し、安全で安心できるカット野菜を供給しています。 独自の品質管理システムを構築し、収穫からお客さまに届くまで全工程において、徹底した温度管理のもと、日々品質の向上を図っています。お客さまにお届けするまでの全てをコントロールすることにより、一年中安定した品質価格を実現することが可能となりました。 また、お客さまの求める用途に合わせ、サラダ食材を中心にさまざまな規格の商品を提供。鮮度と安全を追求するため、さらなる品質向上を目指します。