募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■必須条件：
・自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・営業や販売サービス等、顧客折衝経験をお持ちの方
・人事やバックオフィスでの就業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,971円〜302,359円
固定残業手当/月：34,029円〜47,641円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昨年賞与実績：5ヶ月分支給
■モデル年収
主任クラス…400~450万円
課長職クラス…550~700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社　管理本部
住所：北海道札幌市西区発寒13条12丁目2-23
勤務地最寄駅：JR函館線／発寒駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
1〜3月は9：00〜18：00残業平均30時間/月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
再雇用制度 65歳まで（1年毎自動更新：嘱託扱い）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社費用負担にて取得いただきます）

＜その他補足＞
■通勤手当（公共交通機関の場合は1カ月の定期代を支給、マイカー通勤は距離に応じて支給（上限20,000円））
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔休暇
■資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社費用負担にて取得いただきます）
■役職定年無
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＜補足＞ 試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇（2025年度　9連休予定）、年末年始休暇（2025年度　9連休予定）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社コバヤシ

業種

住宅・建材・エクステリア(商社)

事業内容

■事業内容：
■建築資材専門商社
約３万アイテムとも言われる取扱製品を各工事現場・顧客先へお届けすることが仕事です。
釘・ビス等の建築金物はもちろんのこと、ブルーシートや軍手などの雑資材、現場で使用される日用品まで扱っております。
■建築資材製造
型枠用セパレーターを自社製造。
北海道内では約４０％のトップシェアを誇ります。
■金属工事施工
集合郵便受やバルコニー手摺など建物内外の金属製品を取り付ける工事を請け負っております
■ビジョン：
私たち株式会社コバヤシの目的は建築金物で安心と安全を伝え、適切な金物が的確に使われる社会を実現することです
■特徴（TOPICS）：
■当社は明治28年に創業し、多くの方々に支えられて今日まで商売をさせていただいております。創業当時は鋸(のこぎり)の目立てや包丁研ぎなどを商いとしておりましたが、時代の変遷とともに業種・業態を転換させてまいりました。
■その道程は多くのお客様、協力業者様に支えられたものでございます。多くの方々に安心して取引をしていただき、安全な金物を提供し続けることで、お客様、協力業者様、そして実際に使われる方々を含めた社会に対し「安心と安全」を提供してきたと自負しております。
■私どもが創り出す価値は「安心と安全」でございます。いつの時代であろうとも「安心と安全」を提供し続けてまいります。
■組織風土： 会社行事（飲み会）参加者は80名以上と高く、さらに任意の2次会参加は65名以上と社員間の仲がよい、風通しのよい組織風土です。