【法務】多くの事業展開を続ける「大丸松坂屋」で幅広い業務をお任せ/フレックス・リモート可◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大丸松坂屋百貨店 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/22 更新日:2025/05/22
仕事内容
【法務】多くの事業展開を続ける「大丸松坂屋」で幅広い業務をお任せ/フレックス・リモート可◎
【東証プライム上場グループ・老舗百貨店「大丸松坂屋」の法務担当/中長期的なキャリア形成・スキルアップが叶う環境/フレックス・リモートワーク可能でワークライフバランス◎】
■業務概要:
契約審査、一般法務相談、知的財産権管理、訴訟・係争対応、新規事業開発案件・各種プロジェクト案件に対するリーガルサポートなどを中心に、ご経験やご活躍に応じて企業法務全般をご担当いただきます。
なお、中期的にはJ.フロントリテイリング・グループ法務部などグループ会社の法務部門・機能に出向し、百貨店事業以外の幅広い知識・職務経験を獲得していただくことも想定しています。
■組織構成:
法務部9名(担当者6名・マネジャー2名・部長1名、女性6名・男性3名、キャリア採用3名・プロパー入社6名)(2025年6月1日:株式会社大丸松坂屋百貨店内に部署新設予定)。
法務部は東京で勤務する「法務第1担当」「法務第2担当」(今回はこちらの所属)と「名古屋駐在」とに分かれています。
■働き方:
・フレックスは柔軟に活用でき、リモートワークも最大週1〜2日活用可能です。(ご家庭と両立している社員も複数在籍)
・残業時間は月〜30時間程度を想定しています。
■採用背景:
重点戦略の確実な遂行のため、当社では法務の役割・機能の重要性が非常に高まっています。これまではグループ全体の法務部(J.フロントリテイリング・グループ法務部)が当社大丸松坂屋百貨店の法務機能をも担っていたところ、2025年3月、当社大丸松坂屋百貨店にも法務部を新たに設置し、百貨店事業領域により密接したかたちで専門的なリーガルサポートを実施する体制を整備いたしました。新規事業開発案件・各種プロジェクト案件に対するリーガルサポートのほか、各種契約審査200件前後/月、営業部門・内務部門からの一般法務相談、商標その他の知的財産権管理など、新設部門で一緒に働いていただける方を募集しています。
■こんな方を求めています:
法務部「全体としての組織力の向上」を第一目標にしてるため、業務の即戦力性は前提ながら、組織を率先垂範して頂ける方
※「(1)切磋琢磨し合う仲間になれるかどうか」「(2)一味違う個性・強み・経験を持っているかどうか」がポイントとなります。
⇒(2)については募集要件の歓迎要件をお持ちの方を優遇致します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・契約審査その他一般法務業務含む企業法務実務経験(目安3年程度)
・社員数数百名規模の企業で組織(部門/チーム)としての法務部での就業経験がある方(上場企業尚可)
■歓迎条件:
※以下要件に一つでも該当のある方を特に歓迎します※
・不動産デベロッパーなど不動産業界の経験者
・ライセンスビジネス・エンターテインメント業界の経験者
・IT・デジタル業界の経験者
・データ活用、個人情報領域に強みを持つ方
・弁護士資格保有者、法科大学院修了
<必要資格>
歓迎条件:弁護士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜445,000円
<月給>
290,000円〜445,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・実績に応じて相談
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区木場2-18-11
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:45〜18:15
<その他就業時間補足>
残業時間月30時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■財形貯蓄制度、企業年金基金
※有休が取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
産休育児休暇:制度・実績あり、年始休日年間1日(1月1日)、慶弔休暇、個別連休年間8日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大丸松坂屋百貨店
- 業種
- 百貨店
- 事業内容
- ■事業内容:百貨店事業