【埼玉】青果物仕入れ担当／年休120日／残業月8h／水日祝休／福利厚生◎／大手企業と取引【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルマサフード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/07/18
仕事内容
【埼玉】青果物仕入れ担当／年休120日／残業月8h／水日祝休／福利厚生◎／大手企業と取引
◆年商365億円規模のカネマサ流通グループ◆日本の「食」を支える青果物卸業界のリーディンググループ◆スーパー、百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手ハンバーガーチェーン店の約半数以上は当社の顧客です。◆
■業務内容：
青果物仕入担当として、ファーストフードやレストランなどの外食企業、社員食堂や学生食堂などの給食事業、スーパーや百貨店などの量販店に向けて販売する青果物を農家や市場内から仕入れます。
日本の食の安定供給を担う非常にやりがいの大きなお仕事です。
産地・品種ごとに見た目や味の特徴が異なる野菜の知識を学びながら、より品質の良い商品を自らの目利きで仕入れられるように経験を積んでいっていただきます。
仕入れた野菜は名の知れた大手スーパーマーケットやファストフード、レストランに供給され、目に見えて自身の携わった業務のやりがいを感じる事が出来ます。
■求人の魅力：
・年休120日/完全週休2日制/残業月8h/手当充実しており働きやすさ◎
・自身の携わった商材が日常で目にすることができやりがい◎（スーパー/百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手外食チェーン店の約半数以上は当社の顧客です）
■1日のタイムスケジュール例：
午前：入荷チェック、在庫確認、集計、商品手配
午後：集計、産地視察、仕入先商談、品合わせ
■組織構成：
関東営業部 仕入課
6名（課長1名、主任1名、一般4名）
未経験から始めた者ばかりなので、OJTも細かく安心です
■当社について：
量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・青果物に携わった経験をお持ちの方
（例）スーパーの青果物コーナーの経験／野菜、果物の仕入れ経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜246,500円
＜月給＞
200,000円〜246,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回※計3ヶ月分(過去実績 6・12月)
■昇給：年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
浦和センター
住所：埼玉県さいたま市桜区桜田3-13-16
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
車通勤可
※入社後3か月程度（個人の経験による）は、研修を受けていただきます。
基本は浦和センターですが、週に1回程度川越センターでの研修を予定しております。
住所：埼玉県川越市大字大袋650
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
6:00〜15:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間 ※業務内容により変更の可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤の場合、規程に応じガソリン代支給
家族手当：扶養内の配偶者10,000円、子供5,000円／月
寮社宅：通勤不可能範囲の方のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格取得については会社より費用補助
＜その他補足＞
■役職手当
■仕入手当
■産前産後休業・育児休業（結婚・出産・育児などライフステージが変わっても安心して長く働ける制度を整えています）
■介護休暇
■裁判員休暇
■慶弔休暇制度
■中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業ための国の退職金制度）
■確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■週休二日制(水曜、日曜、祝日）
■祝日のある週は水曜出勤の可能性あり
■指定休暇年5日、有給休暇（入社半年後10日〜最高20日）、産前産後・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルマサフード
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を行っています。
■同社特徴：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行っており、外食企業を始め、中食企業や惣菜製造企業などを中心としたフードサービス事業者へサービスを提供。
業界のリーディングカンパニーとしての知名度が高く、様々なお客様の幅広いニーズに対応しており、フードサービス企業の安定的な運営に寄与している。
□カネマサ流通グループ：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行う同社と、野菜・果実の仲卸業を展開する「金正青果株式会社」を中心にグループを形成しており、日本の食を支える青果物の卸売・流通業界をリードしています。
□グループ特徴
同社ではカネマサ流通グループの一社として、青果物販売、カット野菜、カットフルーツの生産、販売を行っています。大手外食チェーンの約半数以上が同社の顧客であり、スーパー、百貨店、コンビニなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されています。衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインとあわせて常に安全で新鮮な加工食材を届けることができるように最大限の努力を重ねるとともに、斬新な新商品の企画・提案、新メニューの提案を通して顧客のサポートでも力を発揮しています。
また、単身世帯の増加に伴い、カット野菜の需要が伸びています。現在は関東エリアにセンターと工場に増設予定があり出荷・生産体制の強化に取り組んでおり、更なる売り上げ増加を目指しています。