【埼玉】店長候補 ◆大戸屋直営店舗/SVへのキャリアパス有/深夜勤務なし/プ...

株式会社大戸屋

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【埼玉】店長候補 ◆大戸屋直営店舗/SVへのキャリアパス有/深夜勤務なし/プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社大戸屋 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/05/26

仕事内容

【埼玉】店長候補 ◆大戸屋直営店舗/SVへのキャリアパス有/深夜勤務なし/プライム上場G

〜大戸屋直営店舗スタッフ/飲食店長経験者大歓迎/プライム上場のコロワイドグループ/年間休日119日・正社員・深夜営業なし/本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜

■業務内容:
当社の直営店舗において、店舗運営業務をお任せします。
当社では今後更に店舗数の拡大も見込んでおりますため、多くのポストがある環境です。

■業務詳細:
・接客、キッチン業務
・売り上げ管理
・発注業務
・棚卸し作業
・スタッフ教育
・アルバイト採用など

■評価制度とキャリアパス:
・頑張りがきちんと評価される環境であり、早ければすぐにSVなどのポジション実績もございます。

■働き方:
・業界トップクラスの年休119日
└深夜営業なし
・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
・5日以上の連続休暇取得可能

■研修制度に関して
・通常の研修カリキュラムではなく、別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。

■当社の魅力:
・国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。
海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。
・グループ横断型の公募制度『キャリアチャレンジ制度』が一年に一回あり、キャリアの選択肢も豊富にある環境です。

■当社について:
◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。
◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。
◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています!

変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・飲食店での店長経験

■歓迎条件:
・エリアマネージャーなどのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
446万円〜504万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,200円〜308,800円
固定残業手当/月:62,200円〜70,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
335,400円〜379,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回※過去実績1.6ヶ月分
■昇給:年1回
■年収例:
・420万円(20代店長)
・650万円(30代SV)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉県内の直営店舗
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の運営拠点全般/キャリアアップの際には転勤の可能性がございます。
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜23:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
実働8時間の交代制/原則深夜営業なし
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供手当あり※詳細は福利厚生その他欄記載
住宅手当:上限25,000円/月
寮社宅:勤務地移動の場合のみ有り。
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
内定者研修、新入社員研修(キッチン・フロアオペレーション研修)、マネジメント研修(チーフ・店主)、各種検定(店主検定・チーフ検定)、ビジネス向けe-learning導入

<その他補足>
■子供手当(6歳まで1人15,000円/月、7歳〜22歳まで1人10,000円/月)
■食事補助(全従業員利用可)
■永年勤続表彰制度
■社員持株会
■確定拠出型企業年金
■労働組合あり(UAゼンセン コロワイドグループ労働組合)
■資格取得奨励金制度
■報奨金:店舗の売上予算・経常利益予算等を達成した全店舗の社員に支給。
■その他、社内コンテスト、販促キャンペーン表彰等もあり。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
月10休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

・月9〜10回休み(土日祝の回数相当)※シフトによる
・育児休業制度/介護休業制度あり

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社大戸屋
業種
フードサービス
事業内容
■事業内容:定食店「大戸屋ごはん処」等の国内及び海外におけるチェーン展開を行うグループ会社の企画・管理・運営
情報提供元:

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