【札幌勤務／新拠点立ち上げ】フィールドエンジニア◆未経験歓迎／技術で地域を支える仕事【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/05/26
仕事内容
【札幌勤務／新拠点立ち上げ】フィールドエンジニア◆未経験歓迎／技術で地域を支える仕事
◆◇日本で初めて診療所・クリニックに特化した自動精算機を開発した業界のパイオニア◇◆
■業務内容
新たに開設される札幌営業所にて、当社製品の設置・保守・技術サポートを行うフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。
単なる保守対応だけでなく、お客様との信頼構築や営業部門との連携など、営業所の運営にも関わるやりがいのあるポジションです。
医療機関や薬局への導入のスケジュール調整から操作説明、稼働までの運用サポート、病院や歯科クリニック・薬局などのエンドユーザーに向け、代理店を通じたアップグレード提案や販売店の獲得、およびリレーション強化をお任せします。
■組織構成
サポート部では15名が在籍しています。
■当社について
当社は、「働き方を変える」というビジョンの基、クリニックや診療所向けの医療DX推進に向けて、「働き方の改善」のためのソリューション提供を行っています。主に、診療所・クリニック向けの自動精算機を開発・販売しており、日本で初めて診療所・クリニックに特化した自動精算機を開発した業界のパイオニアです。当社は、「株式会社新世紀」として1994年に創立。2024年7月には新代表の日置が就任し、社名を「株式会社APOSTRO」へ改名。元グロース上場企業の取締役として上場達成後、当社の事業承継をされ、3年後のIPOを目指しさらなる業務業容拡大を行っています。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種経験不問／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人票です！＞
■歓迎条件
・サービス業、接客業、コールセンターのご経験をお持ちの方
・医療機関への営業経験をお持ちの方
・自動精算機、POSレジなどの営業経験をお持ちの方
・電子カルテや医療系予約システムの基礎知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,406円〜230,000円
固定残業手当/月：58,594円〜75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜305,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回※支給実績：2ヶ月／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌出張所
住所：北海道札幌市中央区南3条西8丁目2-1 レンタルオフィスSAKURA-S3 A室
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・札幌市電 資生館小学校前駅から徒歩3分
・地下鉄南北線 すすきの駅から徒歩7分
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35000円／月※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■技能向上のためのセミナー参加、書籍購入支援あり
※研修につきましては東京本社にて1か月程度行います。
＜その他補足＞
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■有名テーマパーク・全国レジャースポット割引券支給（文京区勤労者共済会加入）
■育児支援制度あり
※PCや周辺機器、椅子などのツールは、可能な限り要望に沿います。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏期休暇3日、年末年始休暇5日
※繁忙時（3・4・9・10月）や休日の業務対応が発生した際は、時短勤務や振休などで適宜調整します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
ClinicKIOSK事業
医療機関運営事業（株式会社POLYVALENT）
■ご挨拶：
英語において省略を示す記号である「Apostrophe（アポストロフィ）」と伝道者を意味する「Apostle（アポストル）」を足し合わせて「APOSTRO」という社名に変更致しました。
我々が取り組むミッションである「働き方を変える」とは、本質的には何かを省略することであり、かつ省略しても支障なく機能することが求められます。 しかしながら、従来からの考え方や方法など慣れ親しんだ業務フローを変えることは、いくら業務が省略化されることが、頭でわかったとしても、行動を変えることまで進めることは難しいのも事実です。
より良い考え方や方法を見出し、それを広く普及させ、「情報技術で「人が豊かに暮らせる」社会をのこす」ことで、当社に関わるお客様、代理店様、従業員、株主 すべての人に貢献していきたいと考えております。