【茨城県/日立市】生産技術(設置や設計など)※住友電気工業G/夜勤・呼び出し...

住電機器システム株式会社

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【茨城県/日立市】生産技術(設置や設計など)※住友電気工業G/夜勤・呼び出しなし/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

住電機器システム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 茨城県

掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/05/28

仕事内容

【茨城県/日立市】生産技術(設置や設計など)※住友電気工業G/夜勤・呼び出しなし/年休121日

〜電気でインフラを支える仕事/電力機器製品の製品を扱う安定基盤の企業/再エネニーズで業績拡大〜
エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、生産技術業務、設備保全業務などをお任せします。
■採用背景:
新製品(風力発電に関する製品など)の積極開発を背景に、業務量が増加しており、現社員では供給量が追い付かないため。
■業務内容:
入社後はデータの取りまとめなど、現社員のフォローから入っていただきます。
<生産技術業務>
・製造設備導入計画の立案や設置
・製造現場の設備改造やトラブルへの対応
・製品製造にかかわる金型設計
・製品製造に関する標準書の作成
・製品の品質改善に関する対応
・各種安全活動の支援
・生産準備に関する対応
・品質・環境ISO等の監査対応
<設備保全業務>
・製造設備新規設置や撤去に伴う工事管理業務への対応
・製造現場の設備改造やトラブルへの対応
・工場全体の設備定期点検や保守メンテナンス対応(一部インフラやユーティリティ含む)

■組織構成:
・生産技術グループ7名

■教育体制:
入社後1年程度はOJTにて、製品知識などを身につけていただく育成期間を設けているため、しっかりと学習欲がある方が活躍できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須要件:下記いずれかを満たす方
・設備保全のご経験をお持ちの方
・設備導入や工程改善など、生産技術における何かしらのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
472万円〜585万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円〜318,500円

<月給>
257,000円〜318,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業は25h/月を想定しております。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
日高事業所
住所:茨城県日立市日高町5丁目1番1号 ※(株)プロテリアル(旧日立金属) 日高工場敷地内
勤務地最寄駅:JR常磐線線/小木津駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
将来的には発生する可能性がありますが、非常に少ないです。
ご本人の希望を優先いたします。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15〜16:45

<その他就業時間補足>
残業25時間程度
・夜勤、呼び出しの有無、ある場合は頻度:原則なし(スポット的な休日出勤はあり)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給(福利厚生その他欄参照)
家族手当:配偶者20,000円、他扶養者3人まで6,000円
寮社宅:会社都合の転勤の場合
社会保険:健康保険料の負担率:事業主70%、個人30%
退職金制度:入社3年超から支給対象

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
上長や先輩社員からOJTを通じて、製造・生産技術業務を丁寧に指導するとともに、業務に必要
な公的資格取得等に対するバックアップ体制も充実しています。

<その他補足>
■通勤手当:月額50,000円までは全額支給。50,000円超は半額支給(通勤定期代支給)
■家族手当:配偶者加算14,000円、扶養家族4人まで6,000円
■勤続表彰制度
■社員食堂(1食250円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間終了後、労働組合(ユニオンショップ)に加盟していただきます。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、その他当社カレンダーに準ずる
■有給休暇:入社直後10日(入社時規定により付与、最高13日/翌年より20日付与)

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
住電機器システム株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■概要:1939年の創業以来、電力機器の設計・製造・開発を中心に事業展開を行っています。住友電気工業100%出資のグループ会社です。

■ビジョン:創業以来一貫して、安定した電力供給と信頼性の高い情報通信を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作を行っています。
コンパクトで優れた機能を発揮するための設計技術、それぞれの製品の性能を引き出し、高い品質を具体化する製造技術等を蓄積し、架空送電線用ジャンパ装置、鉄塔墜落防止装置、高電圧ケーブル接続用パットシリーズなど独自製品を開発しています。
今後も電力、通信分野のニーズにお応えする新技術・新製品の開発に努め、世界的な機器専業メーカーを目指し、活力ある企業活動を進めたいと考えています。

■取り扱い製品:
・架空送電線機器:長年の経験と最新の設備をいかし、高品質のジャンパ装置、径間スペーサ、引留クランプなどの各種架空送電線機器を始めとして、S型T分岐クランプなどの母線機器を設計・製作致しております。
・安全保守機器:架空送電鉄塔の昇降時の落下(墜落)防止を目的に国内で初めて落下(墜落)防止装置を開発して以来、高所作業における安全確保のため鉄道用落下(墜落)防止装置や各種接地工具を開発しております。
・ケーブル機器:各種JCAA規格品および、コンパクト化・省力化をいち早く実現したプレハブ形の端末処理材料パットシリーズをはじめとするあらゆる仕様の製品群を取り揃えております。
・送配電ケーブル機器:長年の実績を活かし、高圧から超高圧までの電力ケーブルの終端および中間接続部を設計・制作しています。
また、配電ケーブル機器は、JCAA規格品および、コンパクト化・省略化をいち早く実現したプレハブ形の端末処理材料パットシリーズをはじめとするあらゆる仕様の製品群を取り揃えています。
・電気自動車(EV)と直流急速充電器をつなぐ、コネクタ付ケーブル。

■特色:関西地場のメーカーとして、全国の電力会社と深いパイプを持つ企業です。住友電気工業グループ全体で電線〜接続部品まで納入できる体制があり、お客様に深く信頼されています。
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