募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒もしくは中途の採用経験をお持ちの方
〜採用の流れを理解している程度でOKです〜

■歓迎条件：
・新卒採用のご経験をお持ちの方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
388万円〜495万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜302,000円
その他固定手当/月：8,500円

＜月給＞
243,500円〜310,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■賞与：年2回（昨年実績4.08ヶ月）※業績により変動
■昇給：年1回（4月／昨年実績1.46%）
※上記賞与・昇給は入社3か月（雇用形態：契約社員）は支給されません。正社員切り替え後対象となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32
勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
JR東西線「加島駅」から徒歩7分

＜転勤＞
無
※転勤なし、出向なし

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業月10〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：半年ごとに6カ月分を支給 (上限176,000円)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3,000円／月
寮社宅：大阪：入寮条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、製品教育、専門技術教育、中堅社員教育、ISO教育、英会話教育、社内TOEIC(R)テスト IPテスト等
※社員一人ひとりの自己啓発に対する支援制度やキャリア形成に必要な各種講座を受講する制度有

＜その他補足＞
■皆精勤手当（3,500円／月）
■食事補助（2,000円／月）
■資格手当支給制度
■育児・介護休業制度
■時短勤務制度（実績あり）
■半日単位年休・時間単位年休
■積立有給休暇制度
■フレックスタイム制度
■財形貯蓄制度
■社内預金
■旅行寄付金制度
■福利厚生サービス加入
■従業員持株会
■団体生命保険
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社3ヶ月は契約社員、勤怠が著しく問題ない限りは無期雇用移行※賞与／昇給無／退職金の算定時期から除外

契約の更新：有（契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜出勤：年に数回あり
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与／以降最高20日付与）※有期雇用３カ月後に本採用登用となった場合は、その時点で10日付与。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ササクラ

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：「水」「熱」「音」の技術を用いて、下記の様な様々な業界に渡り、同社の製品は利用されています。
【船舶用機器】船舶用海水淡水化装置、熱交換器、LNG船用超低音バタフライ弁、汚水処理装置、油水分離器　など
【陸上用機器】空冷式熱交換器、超低音バタフライ弁、ヒートパイプ式冷却ロール　など
【水処理装置】陸上用海水淡水化装置、蒸発濃縮装置、など
【消音冷熱装置】騒音防止装置、残響室、無響室、氷蓄熱システム機器、水冷媒放射空調システム　など
これだけ多くの業界の企業が顧客となる同社は、多業界でなくてはならない存在になってきています。創業75年の経験によって蓄積した設計、製作、建設、品質管理の膨大な技術ノウハウで企業を通じて社会に貢献し、世の中の企業にとってなくてはならない企業へと成長をし、今や業界トップクラスの企業へと成長しました。
■ビジョン： 「水を造り、熱を活かし、音を究め、よりよい環境をつくるササクラ」をテーマに、独創的な研究開発を推進し、人材の育成を図り高度な技術力で豊かな地球環境創造に貢献する事を目標としています。日本国内のみならず、海外にも事業展開をし日本国内のみの景気だけに影響されない強い組織を目指しています。
■組織風土： 社員が300名程度なので管理部門と技術部門の社員が出会っても、お互いに知っているという事が多いです。そのため、コミュニケーションギャップを感じることはなく、上下関係という事も意識せずに意見が言える環境です。技術志向が強い企業ですので、皆、自身の技術、意見に自信を持って取り組んできた風土がある為、この様な自由闊達な意見交流ができる社風になったといえます。