【東京】医療系フィールドシステムエンジニア※300以上の導入実績/年休125...

ドゥウェル株式会社

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【東京】医療系フィールドシステムエンジニア※300以上の導入実績/年休125日/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】

ドゥウェル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/05

仕事内容

【東京】医療系フィールドシステムエンジニア※300以上の導入実績/年休125日/完全週休2日制

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休2日制/長期休暇も充実】

■業務内容:
医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で2〜3人で行います。

■詳細:
・業務要件定義、システム要件の定義
・設計書を開発者へ引継ぎ
・動作検証
・操作トレーニング、稼働サポート
・保守チームへの引継ぎ

■当社の特徴:
お客様(主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等)とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋〜北海道のお客様先への出張が発生します。

■人事評価制度、目標設定について:
エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。

■育成制度について:
テクニカルスキル:外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。
また、入社後は1〜2週間でスタートアップ(社内ルール、ITトレーニングなど)トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムの開発・導入・運用・保守いずれかのご経験
■歓迎条件:
・医療業界のシステムへの知識
・フィールドエンジニアとしてのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
裁量労働制度(深夜・休日出勤時は別途残業手当支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜370,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
298,300円〜481,380円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与年2回(実績平均3ヶ月 インセンティブを含む)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
基本的にはございませんが、本人のキャリアアップを想定してポジションの打診をさせていただく場合があります。


<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
裁量労働制なので、原則として出退社時間は本人の裁量に任されます。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:大都市手当として支給
寮社宅:会社都合での転勤時には住居手配いたします
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401K)制度

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度、各種セミナー受講制度、自己啓発支援、OJT

<その他補足>
海外研修、裁量労働手当支給、出張手当支給、資格取得制度、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、慶弔手当制度、確定拠出年金(401K)制度、健康診断、自己啓発支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇に差はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

祝日、夏季休暇(7〜9月の間で3日間)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、設立記念日(5/2)、有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ドゥウェル株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業概要:
同社はフィリップス・ジャパン社と深いアライアンスを組んでおり、医療機器の導入はフィリップス社、同時に導入するソフトウェア(パッケージ/スクラッチ)やインフラ環境の構築は同社が行う等、協業してソリューション展開を行っています。
情報提供元:

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