【三軒茶屋】組み込みソフトウェア開発 /日立・東京電力など大手企業との取引...

昌栄電機株式会社

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【三軒茶屋】組み込みソフトウェア開発 /日立・東京電力など大手企業との取引実績多数〜年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

昌栄電機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/05

仕事内容

【三軒茶屋】組み込みソフトウェア開発 /日立・東京電力など大手企業との取引実績多数〜年休125日

〜50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり/国内特許12件取得/技術力を高めたい方/電力・自動車・鉄道業界との取引多数で安定性◎〜
■業務内容:
制御装置のソフトウェア開発やコンピュータ周辺機器、ネットワーク機器、情報家電等の組込みソフトウェア開発をお任せします。
■魅力:
【高い技術力を身に着けることができる環境】
能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。
【安定性◎】
主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。
■当社の強み:
【あらゆるオーダーに対応可能】
50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。
【制作図面不要】
打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。
【徹底された品質管理】
高信頼性および長寿命性に自信があります。また、各種国際規格、国内規格、業界規格に対応した評価試験を行える環境を整えております。
【短い納期で対応】
部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになりスムーズです。
■組織構成:
配属先となる電気設計部は9名(20代〜60代)で構成されております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気エンジニアの実務経験
・組み込みソフトウェアの開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜575万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):213,333円〜350,000円

<月給>
213,333円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収
25歳:350万円〜370万円
31歳:406万円〜428万円
42歳:542万円〜575万円
※月平均20〜30時間分の残業代が含まれています。
■昇給:5,000円〜10,000円/月
■賞与:年2回(7月・12月※実績2.5ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区若林1-29-2
勤務地最寄駅:田園都市線/三軒茶屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

補足事項なし
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※上記休憩時間の他、10:00〜10:10、15:00〜15:10あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限24,000円/月
家族手当:配偶者1.7万円/月、子ども(1人のみ)5千円/月
住宅手当:7,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方対象

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■勤労者財産形成制度
■退職金共済
■オフィス内禁煙・分煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月は、時給1,000円+食事手当7,000円/月+交通費24,000円/月(上限支給)となります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(実績あり)
※5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
昌栄電機株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
(1)産業用計測・制御装置の開発、製造、販売およびアフターメンテナンス…パワーエレクトロニクス製品・電源装置・インバータ、高耐圧・高精度絶縁増幅器、計装用信号変換器、計測・制御用コンピュータシステム、計測・制御用ソフトウェア
(2)精密板金製品の設計および製造…電子機器用ケース・筐体、各種キャビネット・特殊仕様キャビネット、配電盤・制御盤
情報提供元:

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