【東京】人事(労政労務)課長候補〜年休126日(土日祝)/耐震天井で「人命を守る」ニッチトップ企業〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社桐井製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/05
仕事内容
【東京】人事(労政労務)課長候補〜年休126日(土日祝)/耐震天井で「人命を守る」ニッチトップ企業〜
〜労務労政領域のマネジメントを募集/土日祝休・年休126日/長期就業◎/売上高1250億円の大手建材メーカー〜
■業務内容
主に労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIを中心に、労政労務領域の各種制度の企画・運用及びマネジメントをご担当いただきます。問題設定や課題解決力が求められるポジションとなっています。
■業務詳細
<労働政策>
・労働基準法対応、労働制度、労使関係、勤怠管理に関わる各種の企画・提案・運用
・全国事業拠点の労働実績集計・解析と指導・助言、従業員代表の選任管理・労使協定の締結、労働に関する各種事項の企画・運用
<安全衛生>
・全国事業拠点の産業医・衛生管理者・衛生推進者の選任管理、衛生委員会の組成・運営・管理、生産拠点の有害物質管理
・産業保健政策の企画・運用、不調者対応、健康経営に係る認証取得の企画・実行
<退職給付>
・確定拠出年金の運営・管理、従業員各種対応
・退職金・確定給付企業年金の運営・管理
<DEI>
・次世代育成支援対策推進法対応とくるみん取得の企画・実行、女性活躍推進法対応とえるぼし取得の企画・実行
・外国人雇用に関する各種対応
<給与計算・社会保険>
・給与計算、社会保険・労働保険、所得税・地方税、勤怠管理
■組織構成
シニアマネジャー1名、マネジャー1名、リーダー(空席)、スタッフ3名となっています。
※現職マネジャーの後任予定で、入社後はマネジャーの役割を想定しています
※シニアマネジャーは人材開発、労政労務、総務を統括しています。今回のポジションは労政労務領域のマネジメントを担うことを期待しています。
※組織構成は求人票発行現在の体制で、今後変更になる可能性があります
■ポジションの魅力
◎売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。
◎事業・業績共に堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業・調達・生産・物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組むため、幅広く人事的な経験を蓄積することが可能です。
◎役職間・部門間問わず相談しやすい状態で、スピーディーな意思決定がしやすく、歓迎される環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記の2点を満たす方。
・職務内容に記載の業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験(3年程度)
■歓迎条件:
人材開発(採用、配置、評価、昇格、報酬)・人事制度の企画立案経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜430,000円
その他固定手当/月:30,000円〜55,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間9時間10分/月〜8時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜505,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職経験・希望年収などを考慮して決定いたします。
※その他固定手当:等級手当2万円〜3万円、住宅地域手当1万円〜2万5千円
※固定残業時間手当は管理職の場合は対象外
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月) ※前期実績:4ヶ月/年
※決算賞与(業績により支給することあり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5階
勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
JR・東京メトロ各線東京駅から徒歩3分程度
※人事を含む管理部門の拠点は本社です。
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月10時間程度(期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:住宅地域手当:1万円〜2万5千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金+確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用あり(65歳迄)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■福利厚生倶楽部加入(全国の飲食店、レジャー施設、スポーツジムなどの優待サービス)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休二日制
年次有給休暇 初年度 10日(入社3ヶ月経過した時点で付与)
夏季休暇・年末年始休暇
慶弔等特別休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社桐井製作所
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材(建築用鋼製下地材)の開発、製造、販売
・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売
■取扱製品:
・天井用製品…鋼製天井下地材、耐震Power天井、システム天井
・壁用製品…鋼製壁下地材、SQ-Bar
・床用製品…スチールフロアー(鋼製床下地材)、バリアレスフロアー(乾式遮音二重床)
・LED照明器具