募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎【職務内容】の“職務内容業務例”の全部もしくは一部の経験
◎研修会社・事業会社における研修企画や実施に携わった経験
◎プロジェクトマネジメント（複数の関係者を巻き込んでの計画策定・期日／タスク管理・業務遂行）経験
◎HRDの基礎知識 （効果測定、経験学習理論、インストラクショナルデザイン、リーダーシップ諸理論など）

■歓迎条件：
◎研修会社・事業会社における研修企画・研修プログラムの立案経験
◎講師・ファシリテーターの経験
◎内製化研修のコンテンツ開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
678万円〜719万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：412,000円〜436,000円

＜月給＞
412,000円〜436,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
理論年収：6,798,000 円〜7,194,000 円（前年度実績賞与 4.5 ヵ月分を含む）
※上記はあくまでも目安であり、委細は最終面接後にご連絡
■昇給：年1回（4月、原則として、社内の評価指標による）
■賞与：年2回（7月・12 月、昨年度実績4.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※宿泊を伴う出張の可能性あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（福利厚生欄に記載）■残業：月10〜30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：満3年以上勤務して退職した場合、退職金を支給

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修
・各種スキル系研修
・英語研修・ITスキル補助
・コンプライアンス研修
・カフェテリアプラン制度
・スカラーブック制度
・スカラーシップ制度
・英語の自己啓発支援

＜その他補足＞
■企業年金、財形貯蓄制度有り
■時間単位の年休取得制度あり
■時差出勤制度：出勤・退勤時間それぞれ前後1時間（30分単位）の時差出勤が可能（例：10：15〜18：30 など）
■テレワーク制度
■出張手当
■オフィス内禁煙
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■カジュアルな服装での勤務OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■有給休暇：入社月に応じて按分付与（2日〜14日）
■その他、慶弔休暇、出産・育児休暇（実績あり）有
■時間単位での有給取得も可能

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

三井物産人材開発株式会社

業種

その他サービス

事業内容

■事業概要：
同社は、三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。

■事業詳細：
・三井物産及びグループ各社を対象とした教育、研修の企画運営
・人材開発に関するコンサルティング
・外国語翻訳、英文添削