募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎です！★人事（給与・労務・制度・企画等）の経験重視採用★〜
【必須スキル】
・人事関連部門におけるメンバーマネジメントおよびチーム指導経験（5名以上）
・人事責任者として人事制度の立案・運用および人事戦略立案・実行経験（5年以上）
・各経営層との調整やコミュニケーション能能
・労働法規や人事関連制度に関する豊富な知識

【歓迎条件】
・組織づくりや人材育成に対する強い意欲と実行力
・障碍者雇用に関する法令知識、実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜625,000円

＜月給＞
430,000円〜625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記賞与を含む。 経験・能力に応じて年収を提示させていただきます
賞与：年2回（7月・12月）
給与改定：年1回（11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社(2月移転先)
住所：東京都品川区北品川5−1−18 住友不動産ツインビル16階
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
JR山手線大崎駅 徒歩8分
※五反田駅・品川駅からも徒歩10分程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間、休憩60分

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、上限あり（月３万円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修はOJTにて実施いたします。

＜その他補足＞
■結婚・出産祝い金■半期/通期表彰制度■UIターン制度■社内研修（新入社員研修等）■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW・夏季・年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Ｊ‐ＣＥＰ株式会社

業種

その他サービス

事業内容

◆人材サービス事業（建設エンジニアアウトソーシング（技術者派遣））
◆転職職援事業：転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行っています。
◆建設エンジニア育成事業：技術者の研修・教育を行っています。