【北杜市/工場内システム管理】カツラグループ/業界シェアNo.1/ガス 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KL&SHホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 石川県
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/06
仕事内容
【北杜市/工場内システム管理】カツラグループ/業界シェアNo.1/ガス
〜日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた老舗メーカー/直近離職率12%、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり〜
■業務内容:
ガスエネルギー分野のリーディングカンパニーであるカツラグループの管理部門を担う当社にて、生産管理システムをはじめ、工場内システムの管理に従事いただきます。
■業務詳細:
1:自社製品(ガス供給機器)における製品生産量の平準化および工場運営の原価管理に関する業務。 2:繁忙・閑散の差が大きい点など、改善を目指したい課題に対して、社内各部署と協業して改善を目指したいただくことを期待しております。★生産管理システムのヘルプデスクやトレーサビリティのシステム化、ペーパーレス化、DX化などに取り組んでいただきます。
■魅力ポイント:
・カツラグループは創業70年超、ガスエネルギー分野における国内TOPクラスのシェアを誇る企業です。
・環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的。業績は安定しており、直近賞与実績も6ヵ月相当です。
・働く環境の整備にも前向きであり、直近離職率12%、平均勤続年数11年です。社歴に拘わらず誰でも新しい事・やりたい事に挑戦出来る環境があります。
■当社について:
◇日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカー
桂精機グループのホールディングス本体。管理部門のスペシャリスト集団としてグループ各社の経営を支えます。
◇グループ中核事業
LPガス供給機器/安全機器/工業用燃焼機器を製造販売。LPガス供給機器国内シェアトップクラスを誇ります。
◇KL&SHホールディングス設立背景
各事業が法人化し、より高い専門性を持って各事業に注力するのが当社の特徴です。そこで、管理部門としての専門性を持って各事業に対しての事業推進を行うべく設立しました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
基本的なPCスキルおよびITの知識(ITパスポートレベル)をお持ちの方
■歓迎:
1.生産管理のシステム構築のご経験 2.原価管理に関する知見がある方 3.生産管理業務のご経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4か月分
■その他決算賞与あり ※過去実績2.5ヶ月分
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
<勤務地詳細>
山梨工場
住所:山梨県北杜市須玉町小倉1160
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
- 交通
- <勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:15〜12:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:35
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給※月10万円まで支給
家族手当:配偶者2万円、第2子まで子1人につき月7,000円
寮社宅:借り上げ社宅制度有り(入居条件は社内規定に基づく)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:社内規定に基づく
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育
■資格取得支援制度
■通信教育補助制度
<その他補足>
■各種手当:資格手当、インフレ手当
■保養所(契約・提携)
■団体長期障害所得補償保険
■健康診断補助(人間ドック等)
■インフルエンザ予防接種補助
■社員持株制度
■互助会制度
など社員の健康を守り、リフレッシュできる制度が充実しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始/夏季/GW/慶弔/リフレッシュ
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KL&SHホールディングス
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■株式会社KL&SH ホールディングスの経営方針:
株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループの企業活動全般を掌握し、管理機能、補助サービス機能を発揮して「改善する・構想する・成長発展させる」事により「業績向上」と「成長発展」に寄与しております。
株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループのノウハウの集約を図り、グループ経営戦略の立案、 支援、実行、管理及び新商材と新規事業開発を強力に推進し、グループ事業領域の拡大・深耕と収益に貢献しております。