【世田谷】社内SE◆上流工程メイン/東急グループ/転勤無/フレックス/残業月15H未満/有休取得◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東急パワーサプライ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/07/24
仕事内容
【世田谷】社内SE◆上流工程メイン/東急グループ/転勤無/フレックス/残業月15H未満/有休取得◎
〜東急グループの安定性／年休122日／残業15h程度／フレックス／研修制度多数／充実の福利厚生〜
■業務概要：
東急グループである当社において、社内SEとして顧客管理（新規顧客獲得、顧客満足度向上、離脱防止）や、営業支援（営業手法や新規商品開発）といった事業ニーズを、業務・ITの両面からカバーしていただきます。
■業務詳細：
・新規営業手法、商品開発検討へ参画し、業務・IT両面での実現を推進
・対象システムは社内IT全般（基幹システム、DWH、Web、スマホアプリ、LINE等）
・経営層やユーザ部門の要件整理、設計やベンダコントロール
※開発/テスト業務・インフラ業務・運用保守はベンダーに依頼しているため、実作業は行いません。
※IT戦略や導入システムの検討、経営層へのIT提案などもできる部門です。
■組織構成：
IT推進グループに配属頂きます。8名(正社員6名：協力会社2名) ※30代が中心です。男女比＝6:2
■入社後の流れ：
先輩社員が実務を教えていきます。隣の席で業務も行いますので分からないことはいつでも聞ける環境です。現場とベンダーをなぎ、現場の要望を汲み取りながら、より良いシステム開発ができるよう、調整いただくことを期待しております。
■働き方：
フレックス制が活用可能・有給休暇も申請しやすく月残業は15時間未満で、WLB良く長く働ける環境です。
■当社について：
当社は、スマートなライフスタイルを支える「東急でんき＆ガス」サービスの提供、脱炭素・循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大などに取組んでいます。家庭向けのすべてのでんきサービスを実質再生可能エネルギー100％で提供するなど、多様な取り組みで脱炭素・循環型社会の実現を目指しております。
https://www.tokyu-ps.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・業務システム開発における要件定義、設計、開発、テストなどのご経験
【歓迎要件】
・プロジェクト管理（WBSによる進捗管理や課題管理など）
・プレゼン（ユーザ説明会や、開発提案など）の経験がある方
・基本情報技術者（FE）の資格をお持ちの方、もしくは同等の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜325,000円
＜月給＞
234,000円〜325,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※役職に応じ、役職手当別途支給します。
※給与詳細は、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間4か月：2024年実績）
【リーダー3年目】 年収540万円
【マネジャー1年目】年収700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:30〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給：上限10万円／月
家族手当：養育する子（19歳 未満１名につき12,000円）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
(※)個人が希望すれば給与天引きで積立てる「マッチング型拠出制度」あり
■介護休職制度、育児休職制度
■東急共済組合
■東急グループ団体保険
■東急グループ施設利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
育児休業取得率100％（男女とも） 育休後復帰率100%
創立記念日（10/1）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東急パワーサプライ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容：
電力小売業、ガス取次業
■当社の特色
「新しい生活体験を、エネルギーとともに。」のスローガンのもと、でんき・ガスの小売り事業を展開
東急グループの安定した経営基盤をもとに、お客様のニーズに即した新しい生活スタイルのインフラを支える企業
■当社事業の特徴：
2016年4月の国内電力小売自由化を機に、「東急でんき」のサービスを開始いたしました。「東急でんき」は、これまでのエネルギーサービスにはない「おトクで楽しい生活サービス」を展開し、東急線沿線を中心とするお客様に高いご支持をいただいております。また、お客様からのご期待にお応えし、2018年7月から都市ガスサービスの販売を開始。「東急でんき」から「東急でんき＆ガス」へと、サービスを新しい次元に進化させております。当社は、東急グループから生まれた事業体として、これまでにない生活サービス企業を目指します。よりおトクで、より楽しい「新しい生活体験」の提供に向け、次々と新たな取り組みを推し進めて参ります。