【自由が丘】電子部品調達専門職（管理職待遇）◇自動車分野で世界シェア60%／年間休日121日◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社不二工機 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/07/23
仕事内容
【自由が丘】電子部品調達専門職（管理職待遇）◇自動車分野で世界シェア60%／年間休日121日◇
【自動制御機器のパイオニア／カーエアコン分野 世界シェア60%・ルームエアコン分野世界シェア30%を誇る安定基盤／退職金制度あり／賞与2024年度実績4.91ヶ月／平均勤続年数15年以上／年間休日121日】
■業務概要：
次世代の自動車向けエアコンや家電製品に必要な「実装基板」の調達戦略を担うポジションです。
電子部品調達の経験を活かし、最適な部品供給を確保しつつ、価格戦略の立案や新規サプライヤーの開拓を行います。
世界シェア60%を誇る自動車エアコン分野のリーダー企業で、グローバルな視野を持って活躍できるチャンスです。
■職務詳細：
・電子部品調達戦略の企画と推進
・新規サプライヤーの開拓および選定
・グローバル生産を考慮した最適調達地の企画
・社内関連部門への提案と連携
・価格・納期交渉、原価計算などの調達実務
■組織体制：
EV車市場の拡大に伴って、車載用エアコン向け製品における電子部品調達業務も拡大しています。このため弊社では、製品競争力を高めるために電子部品調達の強化が急務となっています。また、家電用・業務用エアコン向け製品でも電子部品のコストダウンが課題のひとつとなっています。これらは中長期スパンの全社課題のため、経営企画部で推進しており、本ポジションは次長の配下で調達強化を担っていただきます。
課題に主体的に取り組み、企画力とリーダーシップを発揮できるポジションなので、チャレンジ意欲ある人材の募集をお待ちします。
また、中途入社比率が50％以上のため、異なるバックグラウンドを持つ社員が多く、なじみやすい環境です。
■企業の特徴／魅力：
同社は冷凍・空調機器の心臓部ともいえる「自動制御機器」のトップメーカーです。
カーエアコン分野での世界シェア60%以上、ルームエアコン分野での世界シェア30%以上を誇り、国内外の大手メーカーに広く採用されています。
特に電気自動車市場の拡大に伴い、新技術の開発に積極的に取り組んでいます。そのため、技術力を駆使してグローバルに活躍できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子部品（半導体）調達経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎条件：
・車載エアコン関連の購買業務経験者もしくは家電メーカー、商社での購買業務経験者
・プリント基板、半導体（IC、トランジスタ、ダイオードなど）や受動部品（フィルタ、抵抗、コンデンサなど）などの電子部品商流に精通した方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：446,000円〜600,000円
＜月給＞
446,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。
■賞与年2回（2024年度実績4.91ヶ月）
■昇給年1回
＊管理職のため、家族手当、住宅手当などの諸手当、超過勤務手当は対象外となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区等々力7-17-24
勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内外事業所・関連会社への転勤・出向の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり：65歳
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育費補助制度（最大70％会社負担）
＜その他補足＞
■特別積立休暇：2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可能
■健保保養所
■財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
特別休暇（ワクチン接種等）／GW、夏季、年末年始休暇（各9日程度※カレンダーによる）
※祝日は原則勤務となりますが、GW、夏季、年末年始休暇が長めになっています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社不二工機
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
冷凍・空調機器の心臓部ともいえる、「自動制御機器」の開発・製造を行っています。カーエアコンやルームエアコン、コールドチェーン（業務用冷蔵・冷凍）分野で事業展開をしています。
■特徴・強み：
「自動車（カーエアコン）」、「ルームエアコン」、「コールドチェーン」3つの柱があり、1949年の創業以来70年以上に渡り安定した経営を実現しています。
カーエアコン用機器は世界シェア60％以上、ルームエアコン用機器は世界シェア30%以上を誇ります。当社の製品は国内外大手メーカーに採用されています。
また登録特許数は国内700件、海外500件以上。技術を知財権で保護し、優位性を保った事業展開をしています。
電気自動車市場の拡大を契機に、新たな発展を目指しています。
■TOPICS（グローバル展開）：
市場のグローバル化に対応するため、海外展開に特に力をいれています。世界7ヶ国に進出しており、従業員数はグローバルで5,000名程となります。
北米、アジア、ヨーロッパに拠点を構え、世界中に製品を供給できる体制を整えています。
■企業魅力：
・電気自動車の新車販売台数は18%（2023）→40％（2030）になることが予想されています。同社では家電分野で培ったノウハウを武器に電気自動車に対応しています。
具体的にはガソリン車需要がしばらく続く新興国には従来型製品を／電気自動車導入が急速に進む欧米・中国には新製品といった形で、新技術の開発を行っています。
・加えて、世界8ヶ国に供給網を持つ不二工機は、世界各地のニーズにタイムリーに応えることが可能です。