【未経験歓迎】中途採用・教育担当◇河合塾G／残業18H／育休取得率100%／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社全国試験運営センター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/07/30
仕事内容
【未経験歓迎】中途採用・教育担当◇河合塾G／残業18H／育休取得率100%／年休123日
★未経験者活躍中／大手予備校を運営する河合塾のグループ会社で安定／人事担当者として採用・教育に携わるお仕事／育休取得・復帰率100%／平均残業18H★
人事業務に興味のある方からのご応募お待ちしております！
■職務内容
超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしています。その中で今回、キャリア採用・社員教育のお仕事をお任せします。
◇キャリア採用業務
・社内各部署の求人ニーズ確認
・人材会社との打ち合わせ
・応募者対応
・採用面接の実施（WEB／対面）
・採用手法の情報収集、調査、分析、選別の検討
◇社員教育業務
・経営ニーズの確認
・人財育成の研修・教育を0から企画
・研修会社との打合せ
・研修のリサーチ
・研修事務局の運営
■キャリアパス
将来的にはその他人事業務（入社/身上変更手続き、労務管理等）、人事制度・評価制度などを手掛けていただきながら、リーダー・マネジメント職へのキャリア形成も可能なポジションです。
※総合職のため、ジョブローテーション有。
※どの業務もサポートではなく裁量をもって進められるポジションです。
■組織構成
配属先となる人事部は、部長、副部長、担当者の5名のメンバーで構成されます。全社の男女比は５：５、平均年齢は37歳です。
■入社後の流れ
ご入社後は人事担当者がOJTでしっかりとサポートします。未経験でも活躍できるように丁寧に教育していくため、安心してご入社ください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：事業会社での折衝経験をお持ちの方
※業界・業種未経験大歓迎／人事へのキャリアチェンジを目指す方からのご応募お待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
446万円〜564万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜294,000円
＜月給＞
223,000円〜294,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には賞与、想定残業代が含まれています。
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
■モデル年収例：
入社3年目 担当者/486万円→入社5年目 担当者/529万円→入社10年目 副部長/642万円
※部長以上：800万円以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、転勤の可能性はありますが、実績は少数です。（札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：年間平均18時間程度 ※時期によって差あり ※時差出勤相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定に基づく）
家族手当：給与規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外研修制度あり（本人の金銭負担無し）
＜その他補足＞
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務
■出張手当
■赴任手当
■人間ドック制度
■乳がん・子宮がん検診受診制度
■子弟学費減免制度
■グループ会社のグランピング施設利用
■オフィスカジュアル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、配偶者出産休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、有給休暇（入社3ヶ月後1〜10日付与、半年後10日〜）
※月1〜2回程土日出社の可能性有（別途振休取得）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社全国試験運営センター
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■事業内容：
・各種団体、企業、大学などから受託する試験の実施代行業
・入学・入社・資格試験などの受付代行
・入学・入社・資格試験などの成績処理、合格判定業務
・入学・入社・資格試験などの実施運営に関する教育研修
・入学・入社・資格試験などに関する学習講座、セミナーの企画販売
・教育・研修セミナーや各種講習会などに関する学習講座、セミナーの企画販売
・各種博覧会・見本市・展示会・コンベンション・文化イベント・シンポジウムなどの企画、立案、運営
・前各号に関するコンサルティング
・前各号に付帯関連する一切の業務
■事業の特徴：
国家試験（電気工事士試験など）、民間資格試験（TOEICや趣味検定など）、大学入試などについて、受託運営を行なっています。カバーエリアは全国47都道府県。試験会場や試験監督員の確保、試験の実施運営、採点が可能。年間で実施する試験は数百、受験者の延べ人数は数百万人にもなります。
■同社の特徴：
試験、講習会運営の専門会社として顧客に適したソリューションを提案する事で、安全な運営とコスト改善を様々な角度から実現します。会場選定、スタッフ選定、実施運営など、試験、講習会に関する全ての業務を受託できるトータルアウトソーサーとして、国家資格試験、大学入学試験、講習会、セミナーなどを全国で実施運営します。