【BtoC広告】グラフィックデザイナー(大手飲料関連)年休120日・残業15h程度・所定労働7.5h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社協同制作 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/05/26
仕事内容
【BtoC広告】グラフィックデザイナー(大手飲料関連)年休120日・残業15h程度・所定労働7.5h
〜残業15h程度/年休120日の働きやすい広告制作会社!大手飲料・食品など多くの方へ届け、生活に溶け込むBtoC広告〜
■協同制作グループについて
創業以来、広告業界にて新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を整えており、印刷事業を中心に、SP、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等、事業領域の拡大を続けてきております。
■業務概要:当社のグラフィックデザイナーとして、飲料・ビール・お菓子等の広告SPツールデザインとディレクション業務に従事して頂きます。
【業務詳細】
(1)営業からの依頼を受け、各種デザイン業務を行っていただきます。入稿データまで作り上げていただくイメージです。
(2)ご担当いただく案件は、平面だけではなくSPツールなど立体もございます。フリー素材の流用といちからデザインの両方あり、入稿データまで作り上げるイメージです。
(3)業務に慣れてきたら営業との顧客プレゼン同行もございます。企画段階から担当することが可能です。
<使用ソフト>Illustrator、Photoshop、Mac等
【組織構成】
配属となる企画部は現在、企画部7名(40代男性リーダー、メンバー 男性2名(30代、20代)、女性4名(30代4名))で構成されております。ベテランメンバーもおりますので、入社後にもスキルアップが出来る環境です。
<<整った就業環境:残業10〜20時間・年休120日>>
産育休制度も整えており、長期的に就業しやすい環境のため、退職者が少ないことが特徴です。
<モデル年収>
35歳450万円/40歳(管理職)500万円以上
■当社の特徴:
<安定性>創業43年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。
<顧客第一>つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Illustrator、Photoshopを使用した販促ツールデザイン経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・ディレクション経験
・グラフィックデザイン、印刷技術に関しての一般的知識とスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜300,000円
<月給>
215,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)※過去実績2,000円〜20,000円
■賞与:年2回(7月・12月)※1ヶ月×2回、支給対象勤続1年以上
■年収補足:上記年収には想定される賞与額を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区入船2-5-7
勤務地最寄駅:京葉線・日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新人研修、部門別研修(営業・企画・生産管理・品質管理等)、管理職研修
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■勤務延長・再雇用(いずれも65歳まで)
■育児休業(取得実績あり)
■社員持株会
■喫煙スペースあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社協同制作
- 業種
- 印刷
- 事業内容
- ■事業内容:
広告物の企画提案から制作、キャンペーンの企画から販促グッズの提案制作、タックフィルムを使用したPOP、看板等の企画デザインから印刷、看板資材・製作機器の販売