募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜・職種未経験歓迎＞＜学歴不問＞
車好きの方、これまでの業務から一歩踏み出し新たなキャリアを積みたい方歓迎
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・自動車業界での就業経験や自動車学校を卒業した方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
430万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円〜320,000円
固定残業手当/月：95,000円〜150,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,000円〜470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■インセンティブ：年2回※業績、個人評価に応じて支給
※年間平均支給：月収1,5〜3カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

佐賀県
＜勤務地詳細＞
カーテンダー佐賀
住所：佐賀県三養基郡みやき町大字白壁５５２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
固定残業代の相当時間：20.0時間/月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30千円迄/月
家族手当：配偶者8千円、子10千円／月
住宅手当：13,000円／月（自己名義物件にお住まいの場合）
寮社宅：会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発手当（各種資格費用補助）

＜その他補足＞
従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）、確定拠出年金制度、タウ共済会制度、ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1〜3万円）、社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格提供、社内懇親会補助、永年勤続表彰制度、朝食補助制度（朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円）、再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで）、市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金、勤続手当（勤続年数3年目より支給）、住宅購入手当（勤続10年以上：100〜200万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※
GW休暇、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、産前産後休暇、育児、介護休暇など

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社タウ

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金、塗装、整備、販売、解体事業、建機・トラック販売など壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワークを活用し、外国人技能実習生の派遣などを通じて循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。