【奈良県生駒郡】既存顧客更改フォロー業務◆営業事務◆年間休日126日／定時退社／研修充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スマート・アイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 奈良県
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/05/29
仕事内容
【奈良県生駒郡】既存顧客更改フォロー業務◆営業事務◆年間休日126日／定時退社／研修充実
◆◇駅から5分以内／土日祝休み／交通費支給／車通勤OK／昇給・昇格あり／賞与あり／完全週休2日◆◇
■業務内容：
・弊社はAIG損保、損害保険ジャパン、大同生命、メットライフ生命、東京海上日動あんしん生命の代理店として各種保険を取り扱っております。
・既存顧客の満期更改営業・営業事務をお任せする方を募集します。
■主なお仕事内容：
・既存顧客への保全業務：損害保険満期更改手続き、保険金請求サポート等（訪問／電話／メール等）
・営業事務：お見積書の作成／電話対応等の事務業務
■お仕事のポイント：
・アットホームな職場で成長をサポート。
・弊社では30〜40代女性が活躍中。社員同士の距離が近いので悩みもすぐに解決します。2020年築のオシャレな専用事務所でゆったり仕事ができます。
・プライベートも充実。年間休日126日（2024年）＆有給休暇取得＆基本17時退社残業なし、ワークライフバランスもバッチリです。
・まずは時短／日短から働きたいという方もご相談ください。
・子育て中の方などもチームでサポートします。
・損害保険や生命保険、金融に関する専門知識やスキルは日常生活や将来設計にも役立ちます。
・長期的なキャリア形成も応援します。
■入社後の流れ：
社内OJT研修：
・見積の作成方法からご提案まで先輩社員が丁寧にサポートします。
・訪問希望のお客様のところにも先輩と一緒にまわりながら、実務を通して仕事を覚えていくことができます。
・社内で商品研修や講習も随時行っております。
・業界／職種未経験でも丁寧にサポートしますので安心してください。
■待遇：
・スタッフのヤル気に応える人事評価制度を採用
・個人の営業数字よりも経営方針の理解度や協調性、行動目標の達成度などを重視し、半年ごとの評価が給与／賞与に連動する仕組みとなっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売職や営業職などお客様の対応経験がある方
・普通運転免許（AT限定可）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜270,000円
固定残業手当/月：15,000円〜30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
220,000円〜300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月／12月） 昨年度実績2.5ヶ月
■想定年収：300万円〜／入社3年後年収例400万円
※経験考慮します
※時短勤務／日短勤務も相談可
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 奈良県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県生駒郡平群町吉新1-2-38
勤務地最寄駅：近鉄平群駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：基本的に定時退社です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修あり
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■福利厚生の内容：
・入社時から時短勤務相談可
・業務災害補償制度
・疾病見舞金制度（AIGハイパーメディカルプラス加入）
・各種健康相談窓口あり
（２４時間電話健康相談／メンタルヘルス相談／生活習慣病の重症化予防サポート／治療と専門医の情報提供／セカンドオピニオン相談／健康診断後の二次健診相談）
・確定拠出年金制度(個人型)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スマート・アイ
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- ■事業内容：
保険代理店
■私たちについて：
奈良県で地域密着の保険代理店。スマート・アイは2004年に奈良県で創業し、社員数5名のユニークな保険代理店です。従業員数100名までの中小企業さまに対して、国内大手社の商品ではなく外資系保険会社の人保険を中心に情報提供と提案を重ね、企業経営者様や従業員様のおケガやご病気等の際にしっかりお役に立つことで信頼を獲得してきました。弊社は経営者との距離が近く、アイデアをすぐに提案／実行できる環境が強みです。
■制度・環境・文化：
アットホームで前向きな姿勢が私たちの文化。金融業界ですので固いイメージを持たれますが、社内はとにかく明るい雰囲気です。年齢は30代から50代まで、経歴も百貨店や航空業界、広告や銀行等様々で、多様な業界での経験をサービスにいかしています。また、2020年に完成した新社屋は私たちの自慢のオフィスです。仕事柄、心身の健康を第一と考えていますので、オンオフの切替がし易い環境です。今では健康経営優良法人認定の常連となっています。チームでサポートをし合う体制があるため有給休暇も取りやすく、転勤もありません。スタッフのヤル気に応える人事評価制度も整備されています。プロらしく前向きな言動／行動はスマート・アイの文化だと思います。
■最後に：
「スマート・アイ」という社名には、お客さまがSMART（賢明）にINSURANCE（保険）を選ぶお手伝いがしたいという想いが込められています。
災害やアクシデントをゼロにすることはできませんが、軽減することは可能です。お客様ごとのリスクやその対策をお客様本位で考え抜き、わかりやすくお伝えし、高品質な商品・サービスを提供します。「地域で最も選ばれる代理店」となるため、貴方の力を貸してください。