★未経験歓迎【東京/船堀】電子広告導入の提案営業◆インセンティブあり/2人1組でフォロー体制◎【dodaエージェントサービス 求人】
TOWA TRIDENT株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/06/24
仕事内容
★未経験歓迎【東京/船堀】電子広告導入の提案営業◆インセンティブあり/2人1組でフォロー体制◎
【研修体制◎じっくりOJT/インセンティブあり/2名1組で行う協働型の営業スタイル/80年の歴史ある業界トップクラスブランド「TOWA」】
■業務概要:
◆当社ではデジタルサイネージ、LED表示機、レジスターなどの店舗の運営に欠かせない設備を販売・設置しております。
◆商業施設やオフィス等で何気なく目にする機会が増えているデジタルサイネージ(電子公告)を手掛けていただきます。
掛けた仕事がカタチに残るやりがいを感じられることが最大の魅力。
◆今回は未経験から育成前提での採用を行います!まずは是非ご応募ください◎
■業務詳細:
<2人1組のチームでの提案営業:顧客ニーズに合わせた店頭広告(映像看板)の販売>
映像看板のニーズがある商店街等のエリアに実際に飛び込み訪問し、「どんなものかを今デモンストレーション体験してみませんか?」とヒアリングして相手に承諾をいただきます。
※その先のデモンストレーションとクロージングは、同行している先輩社員が対応します。
〈顧客の特徴〉
得意顧客の業界は飲食・美容(エステ・美容室・エイルサロン)・医療・教室などで、個人事業主や小規模な法人を多く対応します。リースで販売しているため、6〜7年契約が終わるタイミングで新しい商品のご案内をすることもございます。
※商材の設置にあたり、20キロの重さの商品を運ぶことがあります。
■組織構成
営業は3名(45歳〜50代男性)で、起業当時からいらっしゃるベテランの方がOJTいたします。
■入社後について:
入社後は、OJTにてゼロからしっかり研修を行います。
最初は先輩の営業に同行しながら学び、ゆくゆくは自身で提案ができるようになります。
チームで作業を行うため、分からないことがあれば、先輩社員に相談できる環境です。
※元お寿司屋さんや美容部員、実家の飲食店を継ぐためにお金を稼ぎたい方など、様々なバックグラウンドの方が入社されています!
■当社の特徴・強み:
当社は、同業界で数多くの実績とノウハウを有する2名の代表の元、創立されております。
売上も順調に伸びてきており、成長途上の会社です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■歓迎条件:
・人と話すことが好きな方
・インセンティブを取りたい方
・「広告業界にチャレンジしたい」という方はぜひ!→広告とは?からしっかりレクチャーする育成枠での募集です
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円〜261,000円
固定残業手当/月:17,000円〜19,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜280,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※インセンティブに応じて年収変動あり(営業歩合:売上金額の1〜7%を支給)
※営業歩合以外に、別途賞金あり
■昇給:年1回
■決算賞与:年1回(9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江戸川区東小松川4-45-1
勤務地最寄駅:都営新宿線/船堀駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月15時間程度※無駄な残業を削減し、業務効率化を図っています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度:取得した資格に応じてお祝い金を支給(対象資格:第二種電気工事士)
<その他補足>
-
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■週休2日制:日・指定された土曜日
■年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TOWA TRIDENT株式会社
- 業種
- その他商社(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■事業内容:
・デジタルサイネージの販売、設置
・LED看板の販売、設置
・レジスターの販売、設置
■特徴(TOPICS):
(1)デジタルサイネージの販売、設置
屋外デジタルサイネージは、トップクラスの導入実績を獲得しています。
高輝度液晶と超高輝度フルカラーLEDパネルを採用したデジタルサイネージは、屋外でも明るくハッキリと認識できます。
USBを挿入することで、コンテンツは自動再生されます。
また、お手持ちのスマホ・タブレットから保存した画像や映像を無線で転送して使えます。
(2)アフターサービス
当社ではアフターサービスにも注力しております。
店舗のリニューアルや移転の際に、既存の看板を使えるようにデータの再入力等を承っております。