【大阪・西淀川】人事(採用・教育領域|課長職〜部長職)◆食のインフラを支える事業【dodaエージェントサービス 求人】
フクシマガリレイ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/06/02
仕事内容
【大阪・西淀川】人事(採用・教育領域|課長職〜部長職)◆食のインフラを支える事業
〜飲食店やスーパー、コンビニで必ず目にする「GALILEI」の業務用冷凍冷蔵庫、冷凍冷蔵ショーケースの国内トップクラスメーカー〜
■業務概要:
業務用冷凍冷蔵庫や冷凍ショーケースなど、フード機器の専門メーカーとして長年にわたり業界をリードしている当社にて、人事ポジションを募集します。
■職務詳細:
<新卒・中途・D&I採用チームの総指揮>
・各チームの採用戦略の立案〜実行の指導及びサポート
・採用コストの管理及び削減
・面接官(最終面接含む)
・メンバーのマネジメント
※新卒約60名、中途約200名を採用しているチームのマネージャーポジションです。
<研修チームの総指揮>
・教育、研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・立案・実施
・研修コストの管理及び削減
・メンバーのマネジメント
ご経歴・ご希望に応じて上記いずれかのポジションで採用を検討しております。
■組織構成
管理本部 人事部 23名
人事課(12名 ※うち1名は人事部門責任者と兼務)、人材開発課(11名)
男女比:男性6名、女性17名
※本求人は人材開発課に配属となります。
■当社について:
食の冷凍冷蔵分野のシェアトップクラスメーカーとして長年培った高度な『冷やす技術』が強みです。当社製品は特に温度精度に優れており、国内の業務用冷凍冷蔵庫の3台に1台は当社製品です。
直近では、食品工場や冷凍倉庫などのエンジニアリング部門にも業務範囲を広げており、「日本の食を支える会社」としての地位を確立しております。また、カーボンニュートラルを見据えた環境ビジョン「Dramatic Future 2050」を策定し、脱炭素社会の実現に向けて、2030年までのSDGsへの取組みを柱とし、環境先進企業としても注目を集めております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・採用業務もしくは研修業務のご経験
・マネジメント業務のご経験
■歓迎条件:
・製造業における人事業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
761万円〜1,099万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):381,000円〜466,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:12,000円〜125,500円
<想定月額>
393,000円〜592,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
40歳/担当課長/扶養なし/年収761万円
40歳/課長/子2人扶養/年収845万円
50歳/部長/子2人扶養/年収1,060万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18
勤務地最寄駅:JR東西線/加島駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人の意向を考慮し決定します。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者16,000円 子1名あたり10,000円
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)あり
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(資格取得に必要な費用を会社が負担、推奨資格を取得した場合の資格手当あり)
・通信教育費用補助
・研修支援制度
・メンター制度
<その他補足>
・住宅手当(独身2,000円〜12,000円、配偶者あり3,500円〜42,000円)
在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)、ペア・トランスファー制度(配偶者の転勤による異動希望可)、財形貯蓄制度、服装自由(商談の際はスーツ)、ファミリー助っ人制度(ベビーシッターなどの費用補助)、ウェルカムバック制度(家庭事情による退職後に復職)
、保養所
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(入社3ヶ月目から発生/入社半年経過後10日〜最高20日)
夏期、年末年始、年1日程度土曜日出勤あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フクシマガリレイ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:※2025年4月ガリレイ株式会社(旧フクシマガリレイ株式会社)より事業継承しております。
・外食産業…業務用冷凍冷蔵庫や冷凍ショーケース等の開発、生産
・流通小売業…冷凍冷蔵ショーケースの規格化、生産
・エンジニアリング事業…食品加工工場、物流センター等の設備を設計、施工他
■事業の特徴:東証プライム上場のガリレイグループの根幹企業。
同社は、飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍、冷蔵ショーケース」を中心に、フード機器の専門メーカーとして食を支え、高度な温度コントロール技術で業界をリードしています。
(1)外食産業…1951年(昭和26年)の創業以来、業務用冷凍冷蔵庫、冷凍ショーケースの専門メーカーとして歩み、1962年(昭和37年)には、日本初の業務用規格冷蔵庫を開発、量産体制を確立しました。その後、機器の性能向上、業界トップクラスの省エネ技術、バリエーションの拡充に努め、ホテルやレストラン、学校、病院など様々な分野で活用されています。
(2)流通小売業…1964年(昭和39年)スーパーマーケットの躍進に注目し、他メーカーに先駆けて冷凍冷蔵ショーケースの規格化・量産を開始しました。以来約半世紀、同社の冷凍冷蔵ショーケースはスーパーマーケットをはじめ、百貨店、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどで活躍しています。
(3)エンジニアリング事業…同社では、食品加工工場、物流センター等の設備を設計、施工からメンテナンスまで、顧客に最適なサポートを提案します。また、2013年4月にプレハブ式大型冷凍冷蔵庫などで使用するパネルを製造するFSP株式会社を設立しました。
(4)医療、理化学分野…会社創立以来、長年培ってきた温度コントロール技術ですが、その高度な技術が活かされているのはフードビジネスだけではありません。同社は1999年、低温インキュベーター、薬用冷蔵ショーケースを開発し、バイオ、理化学、医療機器分野に進出しました。以来、薬用保冷庫、血液用冷蔵庫、メディカルフリーザーなどを相次いでリリースし、多彩な研究開発、検査、分析業務や医療現場を支援しています。