★未経験歓迎【和歌山県和歌山市】無料メンテナンス営業(コンロや給湯器等)電気...

株式会社T-TOP

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★未経験歓迎【和歌山県和歌山市】無料メンテナンス営業(コンロや給湯器等)電気料金高騰でニーズ拡大◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社T-TOP [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 和歌山県

掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/06/04

仕事内容

★未経験歓迎【和歌山県和歌山市】無料メンテナンス営業(コンロや給湯器等)電気料金高騰でニーズ拡大◎

〜大手プライム系ハウスメーカーやインフラ企業との業務提携で躍進中〜
◎産休育休取得可能…取得率は100%となります!
◎プチリフレッシュ休暇…一人立ち後、自身で業務スケジュールを組んで30分から4時間早く退勤することが可能です!
◎半日休暇制度もあるため、柔軟に働く事が可能です。

■仕事内容:
新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、個人宅向けの無料メンテナンス提案(コンロや給湯器、エアコンなど)をお任せいたします。

■魅力ポイント:
(1)業界屈指の高インセンティブ
インセンティブを充実させており、現在の平均年収は一般社員で年収450万円以上。
主任で年収600万円以上、係長以上になると年収800〜1200万円以上。

(2)充実した教育体制
全体の約8割がメンテナンス(営業)・業界未経験者です。
社内に研修チームを設けており、座学からOJTまで、独自のコンテンツでフォロー体制も整っています。

(3)成果の出しやすい営業スキーム
業務提携先である大手東証プライム系企業の社員として、制服を着用し、名刺をもって、訪問することができます。
通常の訪問活動と比べて圧倒的にお客様にご提案しやすい体系が確立されています。
また、協力し合う社風に加え、社内でのノウハウ共有があり、トークスクリプトも完備されています。

■株式会社T-TOPとは:
・住宅周りの総合ソリューション提案(太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム)を行う当社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高100億円を計画しています。
・2023年迄4年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国トップクラスの順位を受賞しております。
・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。


チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:業界未経験歓迎・職種未経験歓迎求人となります!
・ご経験不問です!過去数多くの販売・サービス職の方がご入社されています。
★提携先の大手企業の名刺を使っての訪問販売となるため、お客様に話を聞いて頂きやすく、成約率も高い営業です!

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):196,832円〜338,900円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:63,168円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円〜422,068円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収例:
・年収600万円/入社1年目/新人(営業未経験)
・年収1,000万円/入社3年目/マネージャー
・年収1,200万円/入社5年目/支店長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
和歌山県
<勤務地詳細>
和歌山支店
住所:和歌山県田辺市
勤務地最寄駅:紀伊中ノ島または 和歌山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
■アクセス:
・紀伊中ノ島駅または和歌山駅より徒歩10分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:120分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜19:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※事業場外のみなし労働制を適用
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■時短制度
■懇親会経費
■高級リゾートホテル利用
■企業保険
■健康診断再検査休暇
■社内イベント時のプチボーナス
■年間表彰(最優秀賞・新人賞など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
時短正社員複数名の採用実績あり

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中、待遇の変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■感謝休暇:本人と家族の誕生日休暇制度

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社T-TOP
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
(1)住宅ソリューション事業

(2)エネルギーソリューション事業

(3)企画・設計デザイン事業

(4)アライアンス事業
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