人事／中途採用リーダー◆早期キャリアアップ叶う環境◎注目のリユース業界大手G／在宅可・年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タイムレス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/06/18
仕事内容
人事／中途採用リーダー◆早期キャリアアップ叶う環境◎注目のリユース業界大手G／在宅可・年休127日
【課長職へのキャリアアップが叶う／リユース業界大手のバイセルG・百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／年間休日127日・リモートワーク活用可と働きやすい環境】
人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。
◎事業計画に基づいた人材戦略の実装
・事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装
・年間50〜100程度の中途採用の施策立案／実行／面接／進捗管理
◎事業部門の人材マネジメント／フォロー
・入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
・入社後の人材定着施策の立案、実装
・退職者フォロー面談
◎事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
人材戦略の計画見直し／実装
◎チームの業務管理
・新卒・中途採用進捗の管理 ・人材育成
■組織構成
管理本部：7名／総務課：3名／人事企画課：4名※労務／経理などグループ会社で一元管理しているものもございます。
■仕事を通して得られるもの
◇多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
◇成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。
◇チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。
■キャリアアップ
実務経験を積み、採用戦略の策定や管理職へのステップアップ
※現在、メンバー1〜2名のリーダー職の方も課長候補として入社し、着実なステップアップすることが可能です。
■働き方：
オンボーディング期間は原則出社となりますが、業務キャッチアップ後（入社数か月後）はリモートワークを週数回ほど活用可能です。
■募集背景
今後も、百貨店内での更なる出店に加え、路面店やショッピングモール等への出店などの店舗拡大戦略も視野にいれ、更なる事業拡大を目指しております。そのような中で、より働きやすい職場環境作りや人事戦略、実行ならび採用を強化を目指すべく、人事課長を探しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用、教育、人事制度に携わった経験
・部下のマネジメント経験（メンバー1〜2名のリーダー職でも可能）
■歓迎条件：
・営業などフロントサイドでのビジネス経験
・思考、企画、設計、実装などをロジカルに組み立てられる方
・組織横断で周囲を巻き込みながらプロジェクトの推進ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜323,000円
固定残業手当/月：58,000円〜77,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・ご経験に応じて決定
※上記年収は月給×12カ月分＋賞与1.5カ月分×2回分
■昇給／賞与：年2回
＜部長職レベルの役職者採用の場合＞
・基本給：404,000円
・固定残業手当30時間分（超過分別途支給）：96,000円
・月給50万円×12カ月＝600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区東雲1丁目7番12号 豊洲グランスクエア6階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：豊洲駅より徒歩15分
※豊洲駅より無料シャトルバスでの通勤も可能です
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度など
＜その他補足＞
■従業員割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も待遇は変わりません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タイムレス
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 【事業内容】
■ブランド品買取・販売事業 ■オークション事業 ■オンラインで査定を行う買取サポート事業
【事業詳細】
ブランド品、時計、ジュエリーを中心とした百貨店専門の高品質な総合買取サロン「TIMELESS」、古物商向けオークション「タイムレスオークション」を運営しております。特に10年以上の歴史がある「タイムレスオークション」の運営により培った真贋及び鑑定力は定評をいただいており、現在は全国の買取店・質屋など同業種に対しオンラインでの遠隔査定・買取を行っております。2021年7月より本オンライン査定システムを活用し、既存のリユース業以外の企業でもリユース品の査定・買取業務を実施可能とすることを支援する目的で、新たに買取サポート事業「タイムレスエクスプレス」のサービスをローンチしました。
ネット型リユース事業では国内でも最大手に属する株式会社BuySell Technologiesのグループ会社として、リアル店舗およびオークションでの販売に強みを持つ同社のシナジー効果で今後も事業拡大を目指します。
【CEOメッセージ】
私たちはブランド品の買取・販売及び、日本最大級の専門オークションを主催し日本国内および世界各国の買取販売業者様と取引を行なっております。
リユース事業、特にブランドリサイクル事業は、この数年飛躍的に成長しているビジネスです。ブランド品の流通を通じて、当社に関わる全ての方に満足し、喜んでいただくために、私たちは『誠実に努力し続けること』、そして『感謝の気持ちを大事にすること』を行動規範として掲げました。商品や価格だけでなく、ちょっとした『気遣い』、そして『心』が大切であると私たちは考えているからです。
ブランド品の流通を通じて、人と人・モノとモノとをつなぐ架け橋のような存在を目指し、私たちは努力し続けて参ります。