募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
対人コミュニケーションを必要とする業務のご経験（営業・接客・営業事務など）
PowerPoint、Excelなどを用いた文書作成スキルある方は歓迎
※OOH業界、交通広告業界でのご経験者歓迎

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円〜279,000円

＜月給＞
239,000円〜279,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
■賞与年2回（6月、12月）
■昇給年1回（6月）
■残業代・割増賃金は全額支給
■給与例
中途採用者入社1年目（業界未経験者）387万円〜



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-7-5 京橋スクエア
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：有(全額)
家族手当：扶養手当と子供手当（福利厚生欄に記載あり）
住宅手当：住まいの世帯主となっている場合2万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有(65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の研修は、初日に経営管理部でオリエン実施後、メディア部でOJT研修を行います。

＜その他補足＞
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度(20年目、30年目)
・健康保険組合施設利用
・扶養手当：健康保険法上の被扶養者となっている配偶者がいる場合1万円
・子供手当：子ども(高校生未満)1人につき5千円
・役職手当：役職・等級により設定
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の間も条件変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・ウェルカム休暇（入社半年以内に3日間）
・夏期休暇(7月〜9月の間で4日間)
・年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社春光社

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

■事業内容：
・主として交通機関全般に関する広告代理業務
・各種交通機関に於ける、車内外の広告取扱い
・駅構内のポスター・サインボード・電飾看板などの取扱い
・駅構内に於ける特殊広告やイベントの企画立案及び制作

■会社の特徴
2年後に創業100年を迎える春光社は電車広告、駅広告、バス広告などの交通広告(デジタルサイネージ含む)や屋外広告を得意とする広告会社です。
1927年、日本で初めて地下鉄が誕生する半年前に、前身であるアングラ社を創業。
車内と駅の交通広告業務を一手に受ける広告代理店として、時代の潮流に合わせて成長してきました。
最近では交通広告にとどまらず幅広い提案も増え、屋外、新聞、雑誌、WEBなど様々なメディア、またノベルティ、展示会のブース、PR施策なども含めた提案が可能です。
社内の企画部門や協力会社と連携し、企画案件の提案も積極的に行っています。
メディアの取り扱いだけでなく、クリエイティブから企画性や新規性のある提案まで幅広くサポートする体制が整っています。
これまでの歴史と信頼性を広告主から評価され、国内大手の各企業との取引が多数あり、企業体として非常に安定しています。
他社の広告会社と比較して福利厚生がきちんと整備されており、平均残業時間が極めて少なく、福利厚生が充実しているなど、
会社の方針として長期的に就業しやすい環境づくりに力を入れています。
https://shunkosha.co.jp/corporate/recruit-top　※社員インタビュー掲載

■社風
会社の規模は小さいですが、少数精鋭で常に交通広告業の上位シェアを維持しています。
役員が直接経営状況を説明し、情報共有に努めている他、（コロナ禍などの状況によりますが）役員と社員の交流の場として歓送迎会や忘年会などを実施しています。
自分が思っていること・これをやりたいなどの提案がしやすく、埋もれてしまうような一社員の意見も情報共有できる体制が整っており、
ご自身がお持ちの経験をより広めていくことが可能となっています。

■大手との取引多数
長年の経営の積み重ねから得た信頼をもとに有名・大手企業との取引もあります。
広告が出稿されて、町でその広告を見かけたときは少し誇らしげに思うことができます。