【兵庫・尼崎】海外営業サポート＜海外・新興国での発電設備の導入・推進＞ヤンマーHD【dodaエージェントサービス 求人】
ヤンマーエネルギーシステム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/06/21
仕事内容
【兵庫・尼崎】海外営業サポート＜海外・新興国での発電設備の導入・推進＞ヤンマーHD
〜海外案件に挑戦できる／ヤンマーグループの中核企業／夜間・休日対応無／語学力を活かせる（英語）〜
■業務内容：
・非常用／常用発電機の海外拡販にあたり、国内勤務で海外顧客の窓口対応をご担当いただきます。基本的には弊社の技術部門と海外の技術部門の打ち合わせをWEB会議で行うので、英語で司会・進行していただきます。
※当初はWEB会議のファシリテーターがメイン。
技術知識などがついてくればいずれは下記の業務をお任せします。
・セールスエンジニアとして非常用／常用発電機の海外受注案件に対するイニシャルコスト、ランニングコストなどの試算
・海外グループ会社に提供するディーゼル・ガスエンジンの開発に関する業務（海外グループ会社と国内エンジン製造会社との要求仕様のすり合わせなど）
■折衝顧客について：
・海外顧客のメインは東南アジアです。
■採用背景：
・常用発電機は電気インフラが整備されてない新興国で、非常用発電機はデータセンター向けバックアップ電源として、それぞれ世界的に案件増が見込まれています。今後の案件拡大のための増員採用です。
■働き方：
・年間127日、有給消化率も高く土日祝はお休みと働きやすい環境があります。
・子育てと両立するメンバーもいたりと年代問わず活躍できる環境を整えております。
■当社の魅力：
・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です
・ヤンマーグループでも存在感は高く、業績も安定しており、M＆Aも積極的に行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機電メーカーもしくは、建設系企業でのご経験のある方
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎条件：
・海外事業の経験者
・プロジェクトマネージメントの経験者
・日本語ビジネス上級レベル もしくは 日本語能力試験N１レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,300円〜325,600円
＜月給＞
220,300円〜325,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年度実績：5.3ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
新本社（2023）
住所：兵庫県尼崎市常光寺1-1-4 ヤンマーシナジースクエアー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
全国勤務型と地域限定勤務（各地域・地方のみで転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定外労働が発生する場合17時40分から17時55分まで休憩時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円（但し特急券等は除く）
家族手当：福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当：5,000円〜10,000円／月
寮社宅：規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
【手当】
・都市手当：東京・大阪・名古屋エリア勤務の場合に支給
・家族手当：加算式 1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円）
・住宅手当：独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助：年１回2,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、GW、有給休暇（入社時より付与／入社日より付与日数異なる）他
※会社カレンダーあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤンマーエネルギーシステム株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
発電システム（非常用発電装置、常用・コージェネレーション）、空調システム（ガスヒートポンプエアコン）、駆動システム（ポンプ・作業機等駆動用）、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス