【大分・第二新卒歓迎】ファミリーマート店長職 ※JR九州グループ/本社業務へのキャリアパスもあり【dodaエージェントサービス 求人】
ＪＲ九州リテール株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大分県
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/06/14
仕事内容
【大分・第二新卒歓迎】ファミリーマート店長職 ※JR九州グループ/本社業務へのキャリアパスもあり
◆◇JR九州グループで安定基盤◎月8日以上休み／店舗経営スキルを磨く/事前相談で土日休・連休取得可／家族手当など福利厚生充実／JR九州の流通・小売部門を担う会社◇◆
■業務内容
当社が運営するファミリーマート店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。
まずは店舗販売として業務を理解いただき、店長候補として業務に慣れていただきます。
商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。
■POINT
<早期昇格可能>中途入社の半数以上が数年でSV となっただけでなく、20代の中途社員で、入社後数年で他事業部(店舗開発や商品課、人事等)へのキャリア転換事例も。
<充実の教育体制>入社後2週間は本社研修を行い、その後2,3ヶ月かけて店舗スタッフ研修を行います。事業内容や業務手法など1から丁寧に指導しています。
<スキルアップを支援>接客ロールプレイングコンテストや、CS取得発表会などの開催だけでなく、「販売士検定/サービス接遇検定」など資格取得支援等も実施。
■正社員登用について
地域社員の方は年1回の正社員登用試験にチャレンジいただくことが可能です。
直近3年で契約社員の方の5〜8割の方が正社員に登用されております。
※個人評価に基づくため、年度によって登用率は変わります。
■こんな方におすすめ
【現職の将来性不安】
現職が経営不調となったコンビニ/スーパー等の店長出身者も多く入社しています。スキルや経験を活かしつつ、安定した環境で就業可能です。
【新しい挑戦がしたい】
将来的には店長業務だけでなく、新規事業の店舗開発やエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。
【九州で長く働きたい】
転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。平均勤続年数は10年を超え、残業も15-20H/月程度と働きやすい環境です。
■同社について：
「安心・信頼・感動を実現し地域に密着したお客さま企業をめざします」これが私たちJR九州リテールの企業理念です。
九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売、接客経験や営業経験など対人折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・小売店舗における経験をお持ちの方
・店長経験やリーダー職の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜442万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,200円〜260,200円
＜月給＞
206,200円〜260,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。
上記想定年収には想定残業代を含みます。
■モデル年収：（店長職として中途採用）
・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）
・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）
・30代前半店長：年収380万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分県内の各店舗
住所：大分県内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
初回の勤務地は現在の居住地を考慮いたしますが、将来的に転勤の可能性はございます。
※入社後1〜2週間程度、本社及び研修店舗（福岡市内）での研修を予定しています。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:35 （所定労働時間：7時間35分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:00〜15:35
14:00〜22:35
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間の7時間35分を基本に、主としてシフト勤務となります。
※シフトは一例となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給（新幹線代は個別判断）
家族手当：配偶者14,000円、18才未満の子4,000円他
寮社宅：家賃上限48,000円の3割を本人負担（転勤時）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：70歳までの再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修・コンプライアンス研修 など
■自己啓発支援：社内通信教育講座（受講終了時に受講料を半額補助）、指定の検定試験合格の場合受験料全額補助（サービス接遇検定、日商簿記検定・販売士検定）
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、住宅援助金制度、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、企業型確定拠出年金制度、共済会（ベネフィット・ワン会員）など
※家族手当補足：60歳以上の扶養同居父母（2,000円）、重度心身障害者【直系卑属及び兄弟姉妹に限る】（2,000円）
※寮社宅補足：寮については福岡市内のみで、部屋数に限りあり。借り上げ社宅については、転勤時のみ家賃上限48,000円の3割を本人負担。
※配属店舗の売り上げ規模により、「店長」には月1〜2万円の店長手当があります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
待遇等に変更はありません。
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日
■年間休日：106日（月8日以上/シフト制）
■年次有給休暇：10日〜20日
（年次有給休暇は、採用時に10日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＪＲ九州リテール株式会社
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■企業概要：
九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。