【佐賀市】DX推進エンジニア/東証スタンダード上場企業/ワークライフバランス...

株式会社戸上電機製作所

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【佐賀市】DX推進エンジニア/東証スタンダード上場企業/ワークライフバランス良好【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社戸上電機製作所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 佐賀県

掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09

仕事内容

【佐賀市】DX推進エンジニア/東証スタンダード上場企業/ワークライフバランス良好

【業績好調/完全週休二日制/年休124日/残業月12時間程度/創業100年の安定企業】

■採用背景
当社は佐賀県の東証スタンダード上場企業であり、DX推進を強化するための増員募集です。アナログ管理からデジタル化への移行を進め、組織の効率化と成長を目指しています。

■業務内容
当社生産工場にて、以下の業務を担当していただきます。
- 生産情報の見える化やデータ分析
- 業務プロセスの改善
- システムの企画、開発(C言語など)、導入、運用保守
- 社内DX推進
- システムベンダーとのコントロール

■具体的な業務例
- 業務分析と問題点抽出
- デジタル化による業務プロセスの改善提案
- 内製化を目指したシステムの開発と運用
- 外注が必要な場合のシステムベンダー管理

■仕事の魅力
- 企画から上流工程に携わり、社内DXに貢献できる
- 年休124日、残業月12時間程度でワークライフバランスが良好
- 穏やかな社風で、1人ひとりの意見を受け入れる文化
- 資格取得や海外留学などの成長支援が充実

■組織概要
佐賀県に本社を置き、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤及び環境機器の製造・サービス提供を行っている企業です。東証スタンダード上場企業であり、大卒社員の定着率は99%と高い安定性があります。

■求める人物像
DX推進やIoT技術開発に興味があり、長期的に安定して働きたい方。システム開発やデータ分析のスキルを持つ方歓迎。

この求人票により、求職者が企業の安定性や働きやすさ、成長機会に魅力を感じ、積極的に応募してもらえることを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ソフトウェアの開発経験

■歓迎条件:
・C言語を使ったソフトウェアの開発経験
・製造現場の見える化(設備の自動化やIoTの導入など)に携わった経験がある方、もしくはそれに類する専門的知識を持っている方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜370,000円

<月給>
200,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月
■モデル年収例:年収500万円/35歳/基本給+各種手当+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
佐賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:佐賀県佐賀市大財北町1-1
勤務地最寄駅:JR長崎本線/佐賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>

基本的に転勤は発生しません。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:45
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
■残業:12時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関の料金については全額
家族手当:世帯手当※配偶者8,000円、子8,000円/人
寮社宅:営業拠点のみあり(本社はなし)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員教育、職場内教育、階層別教育、社内教育、社外教育、自己啓発
■資格取得支援制度


<その他補足>
■社員食堂(佐賀本社)
■財形貯蓄
■社員持株制度
■共済会
■リフレッシュルーム
■労働組合あり(電機連合)
■諸手当(職種により異なる):職階手当、勤務地手当、食事手当、販売員手当など
■団体生命保険
■退職年金(確定給付企業年金)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(7日)、GW休暇、年次有給休暇(初年度10日※2年目以降23日)、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社戸上電機製作所
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
配電機器・電子制御機器・システム機器・電子応用機器関連ソフトウェア・水処理システム等環境機器、および太陽光発電関連機器の製造販売

■同社のこだわり:
当社は重要インフラを支える製品・配電自動化システムの品質にこだわっています。
・設計品質
当社の製品開発プロセスでは、プロセスの各段階にて徹底したレビューを行い、設計品質を担保しています。また、レビューの参加者は、経験者・有識者の参加を徹底しており、技術伝承も含めたレビューを徹底しています。
・情報共有
開発プロセスの各プロセスの段階にて、設計担当者間での設計情報の共有を行い、プロジェクト間での設計情報を共有することで、安定した品質を実現しています。
・人財育成
エンジニア育成および技術伝承のため、知識習得、知識共有、知識伝承を継続的に取り組む社内教育を計画的に実施しています。新規の開発案件においても積極的に取り組める環境を整えています。

■同社の特徴:
同社は1925年に「配電線用昼夜間自動切換開閉器」の製造販売を目的に創立し、以来電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み、2015年に創立90周年を迎えました。今では、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業をはじめ、太陽光発電システムの設計・提案から、施工、点検までのトータルサポート事業も積極的に展開を図っています。今後も「社会を、地球を、未来を豊かに。」という企業理念の実現に向けて、顧客や時代の様々なニーズに応える企業に近づいていけるよう、創意と工夫をもって更なる企業価値向上を目指しています。
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