募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エンジニアとしてご経験を積まれてきた方
■歓迎条件：
・資格取得等、チャンスを掴む為の努力を自ら主体的に出来ている方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜555万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,520円〜316,580円
固定残業手当/月：32,480円〜53,420円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円〜370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年2回(基本給が最大16000円UP)
■賞与：年2回(平均月給×係数。　※これまで一度も係数が1を割った事はございません。)
■個々の目標管理シートや、お客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し、給与と案件を見直します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12時間（2023年度実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども一人あたりに支給。最大3万円。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度(受験料全額負担＋最大10万円の報奨金)
・技術勉強会(合計14種類もの勉強会を開催)
・感動大学（外部講師を毎日招き、『人間力』『技術力』に関する研修開催）
※福利厚生欄参照

＜その他補足＞
■ABC制度：半年毎の明確な人事評価制度
■永年勤続報奨：入社後5年ごとに手当を支給
■リーダー手当：立候補制のリーダー制度
■技術研修：技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催（実機を触りながら学習いただけます。）
■感動大学：外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講
■Schoo WEB campus：e-learingシステム導入
■資格取得支援制度：受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）、GW、バースディ休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ボールド

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

弊社はただのSES企業ではなく、他の業態のIT企業や大手SESよりも圧倒的にエンジニアとして成長していける”プレミアムSES”です。
https://www.premiumses-bold.com/

■会社概要：
「人間力」の高いエンジニア集団を目指す同社は、通信・メーカー・金融・官公庁等様々な業界の大手を中心に数百社の取引企業があり、多くのインフラ・開発案件のフェーズに携わっています。

■事業内容：
ソフトウェアの企画開発、ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営、PCの展開作業、ホームページの企画・運営、コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託、コンピューター及びコンピューター関連機器販売・保守管理、ITエンジニアの派遣業

■評価基準：
2017年より半期ごとに4つの区分（S〜C評価）に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からの評価など多角的に評価します。社内外両方の評価を軸にしており、この評価制度に沿っていくことで、エンジニアとして成長できるうえ、給与へ半年に一度反映。がんばりが収入に直結しやすく、1年間で50万円、3年間で150万円近く収入が上がったエンジニアもいます。直近の社員の昇給率は98％です。
■研修制度：
・感動大学：外部講師を招き、毎日講座を実施。ビジネススキル、マネジメント、コミュニケーションなどを磨ける講座が多数あります。
・技術者研修：技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が主催する技術勉強会を毎週開催しています。
■充実の手当：
・役職手当：ディレクター5万円、チーフディレクター8万円、マネージャー20万円、ゼネラルマネージャー30万円
・家族手当：第一子2000円、第二子3000円、第三子5000円、第四子1万円
・永続勤続手当：5年30万円、10年100万円、15年150万円、20年200万　※その後も5年毎に200万支給
・資格取得支援：受験料全額負担。資格レベルに応じてインセンティブ至急。※下記一例です。
＜毎月2.5万円の手当＞PMP,データベーススペシャリスト試験、＜5万円＞CCNP,PMP,MCSM、＜3万円＞CCNA,基本情報技術者、LPICレベル2、＜1万円＞ITパスポート,Oracle（ブロンズ）