【江東区／木造建築中心の施工管理】大正10年創業／年間休日120日／土日祝休み／退職金制度有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社長谷萬 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/24
仕事内容
【江東区／木造建築中心の施工管理】大正10年創業／年間休日120日／土日祝休み／退職金制度有
~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~
■担当業務
木造建築の施工管理職としてご活躍いただきます。
具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。
HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/
カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp
■配属部門
カスタムホームズ事業本部 工事部
■配属先情報
部長、部長以下10名
■同社の特徴
建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。
同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。
同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。
■建築実績
【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設 等
【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅
・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』
・木育を具現化した住まい『木育の家』
変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築に関する基礎知識のある方（建築系専攻卒業、建築系職種の経験者）
・普通自動車免許（AT可）
■歓迎要件：（あれば尚可）
・建築士、建築施工管理技士の有資格者
・新築施工管理の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜457万円
＜賃金形態＞
月給制
時間外勤務手当は実働に応じて別途支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,200円〜327,000円
＜月給＞
214,200円〜327,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。
■賞与：（年2回（7月、12月支給）
■昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※詳細は初回の面接時に説明します。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代相当額またはガソリン代
家族手当：福利厚生その他参照
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年+15日超
＜定年＞
60歳
65歳（70歳まで延長可）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■住宅手当：18,000〜22,000円／居住住所地が本人名義での賃貸契約または住宅ローン支払いがある方が対象 ※管理職は対象外
■家族手当：1,000円／子の健康保険被扶養者一人につき（最大３名まで） ※管理職は対象外
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
原則土曜・日曜・祝日（年間休日数調整のため、一部、土曜日出勤あり）
※夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社長谷萬
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しているHASEMANグループ。
『商社・メーカー・建築・販売』の業態が一貫体制となっており、”木”に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。
≪ ㈱長谷萬 ≫
・建築事業（注文住宅、中大規模の非住宅、リフォーム）
HASEMANカスタムホームズのブランドで、注文住宅から幼保施設や大学校舎など中大規模の非住宅建築、別荘、リフォームなどの、幅広い木造建築の設計・施工に対応いたします。
HASEMANグループの木材調達・加工、建築施工、メンテナンスまでの一貫体制により、材木屋のノウハウを活かした温もりのある高品質な木質空間の提供を強みとしています。
・木製品販売事業（木製品の企画・開発・販売、木育、木質空間づくり）
木育への取組みから事業へと発展し、本物の木の恵みを感じる、高品質な木製品の企画・開発・販売をしています。
また、自社工場の木材加工技術を活用した大型遊具や家具製作、インテリアやエクステリアの内外装木質化のサポートなど、各種木育関連サービスも提供しております。
■企業の特徴：
木材調達から加工、物流、建築施工、木製品製作まで、自社グループの一貫体制で応えられる幅の広さを強みとし、2020年グッドデザイン賞を受賞した木質新素材"DLT"の開発など、"木"の可能性を追求し続ける木材プロフェッショナル企業です。