【一部リモート可】運用ディレクター（テレ朝動画）◆賞与4.5か月分実績／1日7h勤務／正社員登用あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テレビ朝日メディアプレックス ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/07/01
仕事内容
【一部リモート可】運用ディレクター（テレ朝動画）◆賞与4.5か月分実績／1日7h勤務／正社員登用あり
■業務内容：
テレビ朝日に関するコンテンツの動画配信運用ディレクションをお任せいたします。テレビ朝日の担当者やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、自社の動画配信サイト（テレ朝動画）や、関連する動画配信サービスへの配信運用業務をはじめ、案件管理・スケジュール管理、動画配信チームのマネジメントのサポート等をお願い致します。将来的にはチームリーダーを目指し、主体となってマネジメントを行って頂きたいポジションです。
■業務詳細：
・動画配信運用ディレクション
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・配信に使用する素材や配信情報の設定および確認
・配信番組のスケジュール管理
・トラブル、エラー対応
・配信システム、フローの改善
■配属部署：
デジタルマーケティング事業本部 テレ朝動画ディビジョン
＜概要＞
テレ朝動画ディビジョンでは動画配信サイトからコンテンツを見てもらうためにWebで出来ること考え、企画提案から動画配信関連業務、動画配信サイトのディレクション等の業務を行っております。
■魅力：
テレビ局の「動画配信事業」は大きな転換期を迎えています！
一般的な放送による「テレビ」でのリアルタイム視聴の形態から、動画をスマートフォンで視聴する利用形態へシフトされつつあります。テレビ番組の動画配信というご自身のお仕事が世間にダイレクトに反映されるエキサイティングな環境で、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！
■当社について：
「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。
テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
動画配信サービスの運用・運営経験
■歓迎条件：
・Webサイトのディレクションまたは運用オペレーション経験
・チームリーダー、チームのマネジメント経験
・CMSを使ったWebサイト運用の業務改善経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円
固定残業手当/月：60,000円〜75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜345,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※4.5ヶ月分（過去実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
テレビ朝日本社
住所：東京都港区六本木6-9-1
勤務地最寄駅：各線線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
一部リモート可（週2日〜3日※打合せ等で出社することがございますので、出社できる範囲内の居住をお願いしております。）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
11:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※業務都合で9:00出社の場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入）
退職金制度：退職金制度に関しては正社員登用後からの適用
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
＜その他補足＞
■各種手当：テレワーク準備金、資格取得手当、他
■服装：カジュアル可
■副業：可（許可制）
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※更新、正社員登用あり
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償あり
契約更新の有無：有
契約更新上限 ：有（通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。）
契約を更新する場合は次の項目により判断する
・契約期間満了時の業務量
・労働者の勤務成績、態度
・労働者の能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
契約の更新：有（契約期間満了時の業務量／労働者の勤務成績、態度、能力／会社の経営状況／従事している業務の進捗状況）
更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年次有給休暇については社内規程に基づき入社3ヶ月以降から支給
■休日：労働祭（5月1日）、特別協定休日（11月1日）、他
■休暇：育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テレビ朝日メディアプレックス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容：
・デジタルトランスフォーメーション事業（クラウドマイグレーション／ビッグデータソリューション／デジタルマーケティング）
・デジタルコンテンツ事業（Web制作／データ放送／VR／インターネットライブ配信）
その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等