募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人財紹介リサーチャーの経験者

■歓迎条件：
・人材業界の経験、人事やRPOなどでのリクルーター経験
・金融・不動産・IT・コンサルティングファーム業界での就業経験
・英語中級レベル以上（読み書き可能）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,668,404円〜3,813,204円
固定残業手当/月：69,300円〜98,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円〜416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定。
■インセンティブ有
・アレンジいただいた面談数による「KPIインセンティブ」
・スカウトいただいた候補者がコンサルタントにより入社決定した際の「Placement Incentive」
■賞与／業績賞与：業績に応じて支給。
■昇給・給与改定：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
■最寄駅：二重橋前駅徒歩2分／東京駅・日比谷駅徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10〜20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■三菱地所のシェアオフィスxLink丸の内パレスフロント内のラウンジ、フリードリンクなど自由に使えます（占有個室あり）。
■副業OK（要事前申請、人材紹介は不可）
■服装自由
■インセンティブあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年休120日以上
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
■有給：入社3か月で3日、入社半年後合計10日、1年目15日付与。
■産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（弔辞、チャイルドケアリーブ）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

■事業内容：
〜エグゼクティブサーチ事業全般／1,000名を超えるリサーチ実績〜
XG Partnersは投資銀行、戦略ファーム、ファンド、フィンテック・IT、MBA保有者などプロフェッショナルファーム出身者の転職支援・キャリア開発を生涯に渡り支援しております。
真のエグゼクティブ・サーチファームとして日本国内と日本語を生かせる世界中のミドル・シニアクラス向けエグゼクティブサーチのニーズにお応えし、これまでに1,000名を超えるサーチ実績を誇ります。

■ミッション：
〜「介在価値の最大化」それが当社の在り方でありミッションです〜
当社はエグゼクティブ・サーチ会社であり、採用企業と転職希望者の間に立つ仲介者／エージェントとして、介在価値を最大化することを最大のミッションとしております。

◇採用企業様への介在価
（1）当社が貴社に相応しいと考えた候補者様のみご紹介。単なるレジュメの横流しや、やみくもにレジュメを多く送付すればいいと考えておりません。
（2）レジュメからは分からない候補者様の強みや人物像を踏まえてご紹介。候補者様の考え方、特性や性格などが貴社に合うかどうか、長期就業に繋がるかどうかを常に追求しております。
（3）グローバルの視野を持った支援。
例：日系企業様向けの外国人採用の支援や、日本進出の外資系企業様向け日本人採用を支援。そのために海外オフィスを持ち、情報鮮度を高めて参ります。
（4）当社にできること、できないことは事前にお伝えした上で人選を引き受けます。

◇転職希望者様への介在価値
（1）Webでは見つけることができない情報に最も価値があると考えており、非公開求人や、他のエージェント様が得られていない求人情報を多く保有。
外資系、日系、国内求人、海外求人と広範囲にカバーをさせていただいております。
（2）Webでは見つからない、各企業の特徴や魅力をお伝え。
選考対策情報や準備に何をすべきかもアドバイスさせていただきます
（3）同業種、同職種以外の求人を積極的にご提案。
候補者が気づいていない可能性を探り提供。
（4）レジュメだけでは読み取れない、転職希望者様の魅力、強み、想いを理解して、各企業様へご提案します。
直接応募以上に当社が代行することで可能性が高まるようにご支援します