【仙台※リーダー候補／業界未経験歓迎】採用コンサルタント(自社サービスに限らない採用手法提案)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キャリアマート ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/07/26
仕事内容
【仙台※リーダー候補／業界未経験歓迎】採用コンサルタント(自社サービスに限らない採用手法提案)
【法人顧客／月残業平均20時間／業界でもトップクラスのリピート率／RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境／転勤なし／将来的な2〜5名程のメンバー管理】
■業務概要：
企業の採用活動をトータルサポートする、コンサルティング営業を行いながら、メンバーの育成、指導やマネジメントをお任せします。
■業務詳細：
お客様の課題に合わせて大手人材会社の媒体や採用アウトソーシングなど自社サービスに限らない提案を行います。
・新卒採用または中途採用のコンサルティング
・将来的なチームマネジメント（2〜5名前後）
※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。
■コンサルティングの流れ：
顧客の課題ヒアリング→分析→採用戦略の立案→提案→各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の提案→内定後のフォローと顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。
■ミッション：
ミッションはお客様の新卒採用・中途採用を成功に導くことです。
企業が成長していくうえで、人材採用は最も重要な要素の一つです。
昨今、採用に苦戦している企業は増加傾向です。
当社はお客様の採用フローや手法の最適化を提案し、お客様を採用成功に導きます。
直近では2000社を超える企業様とお取引があり、リピート率も90%を超えています。
■評価制度：
ノルマはなく、売上目標が設定されています。達成度により、半年ごとにインセンティブが支給されます。評価軸は、定量の売上と、定性の顧客対応能力（15〜20項目）やチームへの貢献や行動目標が基準となります。
■当社の特徴:
(1)AI・RPA活用による自動化の推進
人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。
委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上。
(2)リピート率94％
施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現
(3) 専門的なチーム編成
新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれも必須
・法人、個人問わず提案営業経験2年程度
（顧客の抱える問題に対して、解決方法を自社商品とセットにして提案する営業）
・PC操作に抵抗がない
■歓迎条件：
・法人営業での提案営業経験
・コンサルティング事業における営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
390万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜360,000円
固定残業手当/月：50,000円〜60,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
325,000円〜420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（10月、4月）
■賞与：年2回（10月、4月）※業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
【仙台支店】
住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
基本的には初任地での勤務を継続していただきます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
・1日の標準労働時間は8時間です。・8:00〜22:00の間でフレキシブルタイムになります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤・営業交通費全額支給（上限 60,000円）
住宅手当：規定により15,000円〜20,000円支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT
＜その他補足＞
■役職手当(役職者のみ)
■産休、育休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、HAPPY休暇（年1日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キャリアマート
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
採用コンサルティング事業（採用コンサルティング・採用プロモーション企画・採用アウトソーシング）を行っています。
■事業の特徴：
新卒 / 中途・アルバイトなど、企業の採用活動をトータル的に支援しています。
１、採用コンサルティング：
人材要件を満たす方を、期日までに、目標人数採用するため、クライアントの採用活動をトータル的にサポートします。事前の戦略立案が重要であり、弊社は最適な戦略を企画・立案致します。
２、アウトソーシング：
RPAや生成AIを駆使した、人とロボット（自動化）のハイブリッド型アウトソーシングです。各社のニーズに合わせて、フルカスタムでご提案します。
３、プロモーション：
数多くのナビサイトやスカウトサイト、合同説明会等の募集施策中から、各社にマッチしたプロモーションツールの提案が可能です。
４、その他：
採用HP・適性検査・内定フォローツールなどの各種採用支援ツールの他、学生の志望度が分かる「IPサーチ」などの新しい採用ツールも複数ご用意しています。
■当社のビジョン
世の中にはもっと、“やらなくていい”仕事があります。熟練スタッフの力と最新ロボットの導入により、従来の半分の労力で3倍の成果を上げる。結果として、人事部の皆さまにさらに生産性の高い仕事に集中していただける『時間』を生み出していく。それが、当社の定義する真のアウトソーシングです。
■社員数補足
45名（グループ計 202名、2025年4月1日時点）